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强子，我真不想回去。李潇潇从方志强怀里出来后说道。
那可不行，你爸妈现在正是在严防死守着不让你离我太近，你要是真的不回去晚上跟我去吃饭，估计……还记得上次的事吗？行了，听我的，回去吧，跟你爸妈别来硬的，来软的，多沟通，注意方法，想办法让他们知道你不喜欢郑明杰，让他们知道与一个不爱的人在一起是不会幸福的，知道吗？回去吧。方志强伸出手帮着李潇潇抹着脸上的泪水。
嗯，那我回去了。李潇潇点点头道。
回去吧，开车慢一点，这个时候路上该车多了。
好，我晚上给你打电话。李潇潇最后说着。
好吧。方志强也点头。
李潇潇转身离开，不过再离开之后，再次转过身来，踮起脚尖在方志强脸上亲了一下。
这次方志强没有太多的惊讶，也没有拒绝，只是站在那，任由李潇潇在自己脸上亲了一下。
香不香？李潇潇亲完之后，红着脸笑着问着方志强。
方志强一张老脸也有些扛不住了，不知道该怎么回答，回答香也不是，不香也不是，最后说道：嗯。快点回去吧。算是把这个问题给敷衍过去了。
那我回去了。李潇潇拿出纸巾擦着自己脸上残留的泪水，然后打开门提着包走了出去。
李潇潇走了之后，方志强关上了门，没有坐回自己的位置上，而是坐在了沙发上面翘着腿架在了茶几上，倒在茶几上面，点了一根烟静静地抽着，呆呆地望着天花板，不知道他究竟在想些什么。
三天之后，方志强在公司里面面试了一整天，这次招聘的幅度很大，管理人员以及部门人员一共招聘了十来个，其余的导购员、收银员这一类一共招聘了五六十个。公司的员工数量一下子从总共五六十个人变成了一百多个，方志强这是提前为新店开始做准备了。
有公司就是好，有正规的手续证据，在各大网站上面发布招聘信息，同时也让人事部的姑娘去了一趟人才市场，然后就安排在了三天后所有管理层人员统一面试，这些人起码都是本科毕业的。
面试工作进行了一整天，前来面试的一共有五十多个人，方志强是逐一来进行面试的，所以时间也就，最后一共招聘了十三个人，根据专业不同分配到了各个部门，从现在开始，就彻底的把各部门形成了，而且，也在之后选出了每个部门的部长，正式建成了公司的框架。
而其它服务员这类人的招聘则是直接由人事部在负责，方志强没有再过问。招聘来的服务员全部会提前安排在一号店和二号店里面进行培训实习，等到三号店与四号店建成之后，就会从一号店二号店个抽调一半的老员工和一半的新员工分配到三号店和四号店，让每个店都保证是一半的老员工和一半的新员工。
而招聘来的五个学企业管理的大学生全部被安排到了一号店和二号店去担任副店长，协助店长工作，其实也是属于实习，这些人都是以后店长的储备人才，方志强现在就是让他们先在这进行锻炼，这也是一个人才储备的过程，每家公司都需要。
人全部招聘了进来，这人力资本的成本就变大了，虽然实习的薪水是正常薪水的一半，但是一下子来了这么多人，如果不尽快把三号店与四号店给开起来这就是亏损的。
由于新招聘了几名市场人员，一周之后，市场部的部长就把四份市场调研数据和两份可行性研究方案和两份投资方案递交到了方志强的桌子上面。
方志强逐一地看完这加起来八份报告，然后把市场部部长叫到了自己的办公室里面。
方志强指着地图上的两个点说道：你的意见是这两个区域是最适合的，是吗？
是的，如果拿你给的四个区域来比较的话，这两个区域比另外两个区域要更加好一些。实际上，这四个区域根据市场调研的数据来说，都是可以的，都是可行的，有利润空间，可以进行投资。但是相比较而已，这两家市场数据更好，可行性更高，投资收益将会更好。市场部部长给方志强分析。
你刚来的时候就对我们二号店做过市场调研，你觉得这两个区域比起二号店来，哪个的市场环境更好？方志强有针对性地问着。
这个区域比二号店要好，这个区域要比二号店的环境差一些。但是这两个地方都不差，市场数据能说明这一点，总之可行性是非常高的，因为方总你给我的区域实际上就是地理位置非常好的区域，这些区域原则上都是可以的，只是最后的市场规模是有大有小的。
当然，我们店的投资规模也是应该根据市场数据来进行调整的，我的两份投资方案都是我根绝市场数据分析之后的出来的。我这份数据里面有详细地介绍这些区域所在地的成本问题，这些也都体现在了我的投资方案里面，根据我的投资方案，科学的计算，最后我觉得，在这个区域，我们叫做三号店吧。
三号店应该加大投资，投资规模控制在九十多万左右最为合适，比二号店要大一些。而这个区域的，我们暂且叫四号店，四号店的规模应该控制在六十多万，这与当地的市场数据才相符合，才能保证我们利润的最大化。市场部长非常专业地向方志强汇报。
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第513章 你是我的女人（十一）
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方志强拿着报表，仔细地与市场部的人看着，讨论着，然后第二天，方志强带着市场部的两名员工，带着一号店和二号店的两个店长一起出去跑了一天，第三天依旧如此，最后就这样在外面跑了三天时间，三天之后，方志强过去与一家开发商签订了合同，租了一个面积达两百二十个平方的门面，而且是新门面。
因为这个是一家开发商新开发的楼盘的临街门面，地理位置啊什么的都是无话可说，这些都是由市场部的人与采购员一起去选择去谈的，最后他们谈的差不多了，然后再由方志强最后亲自过去定夺。
方志强最后过去签订了协议，以四十万的价格，租了一年，因为他们是毛坯，加上是新的楼盘，所以价格相对来说便宜一点，而且他们也欢迎方志强这种大客户，在价格上的确是给了优惠了，只不过租金是一年一缴，小老板吧，所以资金链存在问题，需要现金。
这对方志强来说是占了很多便宜的，虽然他需要花上十几二十万去装修，但是，他签订的协议是十年的，平摊下来每年也不多。
签订了三号店之后，方志强直接把原来的二号店店长给自己调到了三号店任店长，店里一切筹备工作都由他负责，当然，店长只是管事的，设备采购需要通过采购部提交、资金需要由财务统一管理，而且，市场部有专门的投资方案，运营部要出详细的新店建设方案，包括多少人员、什么设备、怎么装修都由详细的文件和效果图，这里面基本上不存在任何猫腻的地方。
一切都是工整规范，完全的标准化。每个部分管着自己的那一块事，彼此之间互相进行监督和制衡，这就让方志强这个真正的管理者最后不需要去劳于奔波了。而这个三号店的店长是之前二号店的店长，而且是二号店的新店长，是之前招聘的大学生，专业的企业管理专业毕业的大学生，对于这些他其实是很懂的。
因为有了公司的标准化管理，一切都是规范工整，所以一切的速度都是非常快的，他们自己有全部的效果图，然后邀请了四五家装修公司直接来洽谈，谁的价格低就给谁，最后以二十一万的价格包给了其中一家装修公司，而且给的时间只有二十天时间。
这边，采购部便开始了统一的设备采购了，这些都有专门的供货商，采购部把数量直接发过去，告诉他们什么时候送过来就行了，一切都很方便，不像以前方志强自己去开一号店和二号店的时候。
最后详细的预算全部出来，三号店的投资预算达到了九十五万，这虽然超过了预计几万块，但是却也在接受范围之内。
三号店正在装修的时候，四号店那边也已经谈妥了，也是方志强亲自过去签订的协议。四号店的面积和规模就小了很多，只要一个一百二十来个平方的店，租金是一个月两万五千块，有装修的。
最后四号店也同时开始开工，最后算下来，四号店的预算是达到了五十六万。两家店一共需要一百五十多万，而方志强账户上所有的资金也就只有这一百五十多万，就全部投资在了这家店上面了。
不过好在，他们这家公司经营比较特别，每天都有资金入账，现金流是不存在问题的，所以不存在公司账户上没钱的情况。
方志强把一号店的店长调到了三号店担任店长，而一号店和二号店都由之前在那训练的副店长接任店长，这就是公司有储备人才的好处，不存在你要用人的时候找不到人。
而就在方志强每天都在关注三号店四号店的进展的时候，新上任不久的一号店店长找到了方志强，给方志强递交了一份扩建的方案，按照他说的，他有与隔壁那家文具店的老板交谈过，那家文具店的老板其实经营的并不好，并不赚钱，早就想把门面转手了。
所以这家店长就建议公司把这个文具店的门面给接手下来，然后把中间的那堵墙给打通，把目前规模最小的这家一号店给扩大，实行公司所有门店的标准化经营，让一号店也达到正常的水平。这家文具店也有近三十多个平方，加上这三十多个平方，一号店也就能够实行所有商品种类的一条龙了。
方志强对这个方案非常感兴趣，立即就让市场部去做这个事情，调研和分析，最后，方志强又投资了十几万到一号店进行扩建。
这一系列下来，方志强公司里面基本上是一干二净了，好在这些投资并不是一次性就把钱给花出去，都是徐徐来的，毕竟是公司化经营，很多方面打款方面可以延后，所以资金应付的过来，不然，如果都是一�