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在肖荣华供认出来的人里面，牵涉到的副处级干部两位，一位常务副县长，一位副检察长；正科级局长三位，其它大大小小的干部十几位。
可以预见，这些干部一被查处，整个湘水县的干部人事都需要进行大调整了。
这绝对会成为湘水县的一大丑闻！
戴博艺很想捂这个盖子，可是开弓没有回头箭，他只能硬着头皮继续走下去。
“老洪，我立即向地委廖书记汇报，你这边继续盯紧相关涉案人员，准备配合地区那边的行动，注意，一定不能提前走漏消息。”
等洪志高离开后，戴博艺并没有急着打这个电话，他还在想着怎么汇报、怎么善后。
在戴博艺看来，导致肖荣华案爆发并引发一系列严重后果的主要原因，就在于吴大厨食品对于供销公司仓库的收购案引起了上面的重视。
因此，上面最为看重的实际就是供销公司的深化改革。
这才是重中之重！
想明白这一点后，戴博艺才拨通了地委书记廖宏才的电话。
“廖书记，肖荣华那边已经突破，果然牵扯出了谈仲海，数额相当巨大，同时还牵扯到”
戴博艺硬着头皮汇报起来。
让他感到庆幸的是，廖书记在电话里并没大发雷霆，他听完汇报后，只是平静地说了一句：“地区纪委的同志已经抵达湘水，我马上通知他们与你们联系，你们这边注意配合。”
这句话反而把戴博艺吓出了一声冷汗。
敢情地委那边早就对这个结果有所预料，并且早早就做好了行动准备。
幸亏这边没有捂盖子，否则后果很严重！
戴博艺暗自庆幸起来。
按理说，汇报完这件重要事情之后，戴博艺该放下电话去安排配合行动了，可他还有重要事情向廖宏才请示。
“廖书记，肖荣华的案子算是盖棺定论了，那供销公司这边的深化改革是不是得加快步子？”
“你这个思路是对的，反腐只是手段，目的是为了更好地完成供销公司深化改革的工作。”
听到廖宏才肯定了自己的思路，戴博艺的心情又变得愉悦起来。
他继续请示道：“现在供销公司的深化改革，关键是吴大厨食品对供销公司仓库的收购案，为了加快进度，我们在收购条件上是不是可以适当向吴大厨食品优惠一点？”
按照戴博艺的理解，既然廖书记和郁厅长都对吴大厨食品这家企业这么重视，那自己这边是不是也可以卖个顺水人情呢？
可人情他想卖，但责任却不想背，于是先把这个思路向廖宏才请示。
说白了，戴博艺在体制内混久了，多多少少还是沾染了一些讨上级领导欢心的不良习气。
谁知他这句有示好意味的请示反而坏事了。
廖宏才直接在电话里骂了起来：“戴博艺，你扯淡吧！国有资产是让你来送人情的吗？你如果是以这种态度来对待深化企业改革，你就趁早让位滚蛋走人！”
骂完之后，廖宏才直接挂了电话，根本就不给戴博艺分辩的机会。
完蛋了完蛋了，好心办坏事了，惹廖书记生气了！
戴博艺意识到了问题的严重性，他的冷汗终于冒了出来。
怎么办？
得自救才行啊！
要是不自救，真把廖书记个惹怒了，他很可能趁湘水县出了大问题这个机会，把我给撸下来啊！
戴博艺急了。
必须得自救！
而且自救的机会还是在供销公司的深化改革上面！
戴博艺清醒地意识到了这一点。
他顾不上今天是周日休息时间，立即联系起杨贵平来。
办公室电话没人接，他就打杨贵平的呼机，打算一直联系上为止。
因为思维的局限性，戴博艺在企业深化改革这方面根本上没有的思路，他感觉自己在这方面还远不如杨贵平这位家学渊源的年轻干部，因此他把主意打到了杨贵平身上。
还好，杨贵平很快就复电话了。
“杨镇长，你赶紧来一下我办公室，晚上我请你吃饭。”
为了得到杨贵平的帮助，戴博艺不惜屈尊请客吃饭了，可谓是用心良苦。
县委书记有招，杨贵平自然火速赶到。
为了自救，为了解决自己的困境，戴博艺把姿态摆得很低，不仅亲自为杨贵平倒了一杯水，还热情地说道：“贵平，肖荣华那边突破了。谈仲海的事情也有了结果，受贿的事证据确凿，而且数额巨大，地区纪委已准备对其进行双规了。”
戴博艺先透露了一个好消息。
因为杨贵平本来就是知情人和爆料人，这事戴博艺并没隐瞒他。
他这么做，自然是先示好，目的就是为了得到杨贵平的真心帮助。
这对杨贵平来说，确实是个好消息。
只是连他都没有想到，事情竟然这么快就有了结果。
还没等他高兴完，戴博艺又开口了：“贵平，在供销公司的深化改革上面，你这么有没有好的思路？”
戴博艺已经有点急不可耐了。
而且，有了廖书记的教训，他再也不提给吴大厨优惠的事了。
供销公司的改革案终于进入了正题。
第316章 联手坑吴小正一把
戴博艺算是找对人了。
杨贵平为了搞好他的那个研究课题，他花了大量的时间，对供销公司的经营运转情况进行了全面的调查、研究和分析，确实已胸有成竹。
因为事关重大，杨贵平在这个问题上并没有藏私的想法。
他理了理思路后，开始表述。
“戴书记，对于供销公司的深化改革，我个人确实有些不成熟的想法。”
戴博艺大喜：“快说快说，尽管说。”
“在我看来，供销公司要想通过深化改革来起死回生，有几点工作必须要做。”
听到杨贵平像是要长篇大论的意思，戴博艺打断道：“你等等，我拿纸笔记一下。”
为了不错过任何细节，戴博艺算是豁出去了，竟然拿出纸笔亲自开始记录。
这姿态低得让杨贵平都有点不好意思。
“供销公司的主要问题存在于管理者不作为、企业包袱沉重、资金周转不善这三方面，因此我觉得，深化改革也应该围绕这几方面来做。”
因为心中有料，杨贵平的思路非常的清晰。
“先说管理者这块。”
“要想供销公司起死回生，首先就得任命一位有责任心、有能力、也有行业经验的带头人，踏踏实实地去做一番事才行。”
戴博艺点了点头。
肖荣华就是一个深刻的教训，供销公司再如果没有一个合格的管理者，那只会在衰败的路上越走越远。
“再说包袱问题。供销公司现在的包袱主要表现在职工大量冗余这方面，我算了一下，按照供销公司现有的业务，最起码需要下岗安置五六十人以上，才能勉强解决人员富余的问题，也才能让供销公司轻装上阵。”
这个数字让戴博艺倒吸了一口冷气。
冗余五六十人，这么多冗余人员安置到哪里去呢？又去哪里弄这么大一笔安置费呢？
这是一个很大的难题！
不过为了不打断杨贵平的思路，戴博艺暂时在这个问题上画了一个大大的问号。
“然后就是资金周转的问题。我发现，供销公司其实有很多业务还是不错的，比如说它旗下的百货商场，以及它的小商品批发业务等，每年都可以产生不错的利润，但问题就在于人员的拖累，导致资金周转不灵。”
“如果能较好地解决这几个问题，那我相信供销公司的改革必然会成功，它不仅会摆脱亏损的局面，甚至还能产生良好的效益，重新焕发生机。”
杨贵平一口气说出了他的意见。
戴博艺沉思起来。
他发现，对于供销公司的深化改革，正如杨贵平所讲述的那样，只要找对了方法，解决办法并不难找。
他也承认杨贵平的观点。
供销公司只要按这种思路完成改革，确实有机会焕发新的生机。
可问题是，这个改革方案执行起来却存在相当大的难度，最大的难度就在于冗余职工的安置。
一下子要安置起码五六十名职工，安置到哪里去呢？直接下岗？那安置费从哪里来？这么多职工下岗所引发的不良后果又怎么办？
“贵平，你刚才说的那几点里面，管理者的问题难度不大，周转资金的问题，肖荣华案应该可以追赃回来几十万，勉强也能解决，可这个冗余职工安置的问题不好办啊！你有没有好的办法？”
戴博艺干脆又把难题抛给了杨贵平。
可这次杨贵平要让他失望了。
湘水县现在这么多国企都效益变差，大部分企业都存在职工冗余的严重问题，就算杨贵平再有想法，他也没法把这么多职工安置下去。
见杨贵平摇头，戴博艺又开始头疼起来。
这个问题如果不妥善解决，不给廖书记交一份满意的答卷，他很可能会没好果子吃。
人都是被逼出来的。
戴博艺现在被逼到了绝路，他开始病急乱投医。
“供销公司的仓库能让吴大厨帮忙安置20名职工，要是这样的仓库再多几个就好了。”
他竟然开始自言自语。
“不对，就算再多几个仓库，那也得有企业能像吴大厨这样，愿意接受才行。”
看戴博艺急成这样，杨贵平差点偷笑起来。
他还以为戴博艺是真的一心把心思都放在供销公司的仓库上。
然后戴博艺的灵感就那么突然来了。
他又问杨贵平：“贵平，你说吴大厨食品有没有可能把六十名职工全部都接收了？”
杨贵平愣住了。
他没想到戴博艺竟然想把包袱全部甩给吴大厨。
这么大的包袱，一家刚起步的民营企业能负担得起吗？还有，就算这六十个人吴大厨能笑话，可按照吴小正的算法，他那么的成本势必会增加很多，那鸡贼的小子能乐意吗？
“不好说，按照吴大厨现在的发展趋势，接受六十个人应该是有可能的