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林闻方这些话半真半假，他毕竟不可能靠着手感和之前机床的操作数据就推算出材料的特性来。他上操作台的时候，火羽已经将这种金属材料编号查询搜索到了，将已知的数据代入了形变计算公式，将一个个参数全都告诉了林闻方。不然，林闻方这个二把刀的机械师，怎么都不可能有如此神奇的表现。
“金属材料编制表……”罗斯托克看了看手下几个机械师，他们也都是一脸茫然。赤翼科技以前主要是做小型动力机械产品的，他们和军方合作的最多的就是无人机。可在那些东西的制作上，完全不用考虑那么复杂的因素，他们手里怎么都不可能有金属材料编制表这种东西。而且，以赤翼科技这种规模的企业，也不可能对市面上所有的金属材料进行测定，没有那个必要，成本上也不允许。
看着笑吟吟的林闻方，罗斯托克立刻说道：“你被雇佣了，明天开始上班……不，马上开始上班。”
“呃……”林闻方做出一副为难的表情，说：“这个，能不能先讨论一下薪酬待遇问题啊，我还有家人要养。”
“待遇？”罗斯托克用力拍了拍林闻方的肩膀。照顾到这个大个子的情绪，林闻方做出有些受不了的样子，挪开了一步。罗斯托克大笑着说：“你放心好了。只要你能帮我们把所有东西做出来，你的收入肯定比我高。”
罗斯托克不是胡说八道。赤翼科技现在正在争夺莫亚的新一代机甲项目的一个子项。他们在小型动力设计、传动设计等方面很有优势，但在加工技术方面很受限制。以前一直做无人机，总是和各种合成材料打交道的他们，对于大批的金属材料很陌生。但是，机甲却是现在莫亚军方最关注的东西，只要能解决好技术问题，一切其他的都不是问题。赤翼科技的老板现在的想法就是，成为军方机甲项目的供应商，不管之后是被大集团收购还是 自己发展起来，都会游刃有余很多。赤翼科技的技术并不算雄厚，一帮研究人员的技术高不高低不低，总是能解决问题，但由于大部分是从技工一路上来，实践能力大大大于理论，他们自己有时候都不知道到底为什么解决了问题。这次碰上的诸多问题，只是略略超出了他们日常的那些知识和经验，结果就卡了好久一直都没解决。原先他们做出来的零件外形尺寸都对，但机械性能数据就是不对劲。尤其是强度的数据，和军方的要求相差甚远。怪就怪在，他们知道是做得出来的，以前罗斯托克亲手就做出来过，还是一边和其他技术员商量一边动手的。可后来就再也没搞出来过符合要求的。罗斯托克知道这对赤翼科技这样规模不大的公司来说意味着什么，当即对林闻方做出了一系列的许诺。
林闻方倒是很淡定，说：“罗斯托克先生，您有我的号码了。我回去等消息吧。之前也有公司面试通过了，但我是联邦裔……虽然我是德累斯顿人，不过好像现在的审核方式不太一样了。谢谢您的赞赏。”
罗斯托克愣了下，刚才兴奋的时候没想到这问题，他也不好做什么承诺，叹了口气，说：“放心好了，我们需要你，我们也会动用一点关系，把这事情落实的。”
回到了办公室，罗斯托克想了想，决定还是给老板打个电话。作为公司的技术总监，他知道这样一个高手意味着什么。这个柯永华，非常熟练地操作出自几个国家不同型号的各种加工器材，毫无阻滞，基本功扎实到极点；工程领域通用的编程语言都了解，至少都能用，光这点就比现在使用联邦机床要不停地查手册的几个手下强多了；熟悉机械加工体系，对动力和传动系统非常了解，尤其是后来他揣测地回答罗斯托克的询问，大致答出了让他加工的那组零件的用途：某种步进装置。的确，那是莫亚在模仿联邦的“哮天”导盲犬，试制的“蒙克”斗犬机器人的后肢的主干部分。对方表现出来的能力算不上惊世骇俗，但却是赤翼科技现在最需要的人。
相比于罗斯托克，赤翼科技的老板约尔根。斯林想得简单得多。他是个追逐利润的人，尤其是个看到了莫亚的不稳定，准备捞一笔大的赶紧闪人的家伙。他想了想，觉得如果能够拿下订单，让公司段时间内急剧升值，冒一点风险也是值得的。而且，这个柯永华也说不上有什么危险，只是联邦裔而已。约尔根连着打了几个电话，然后就静静地躺在沙发上等消息了。四个小时之后，索尔格地方警察局就派人送来了这个刚刚抵达索尔格港没多少天，才拿到了临时身份证的柯永华的“安全评定书。”安全评定书上将柯永华的安全级别评到了c…，这几乎是新抵达莫亚的人能够拿到的最高的安全级，一般来说是需要人担保，承担连带责任的。但约尔根，靠着几个电话就搞定了，想到这点，他也不禁有些自得……
第二百七十一章 比要求的好一点
林闻方隔了两天再次来到赤翼科技的时候，约尔根和罗斯托克两人都在公司等着。这样一个人才能够引入公司，对于今后一段时间的发展至关重要。赤翼科技已经将林闻方的资料发到军方备案，如果在三天内军方没有反应，那就代表认可了警察局方面c…的安全评定，虽然不能直接让林闻方参与到机甲相关的项目里，但在公司里当一个“技术骨干”是没问题的。那些解决不了的问题，时不时地找技术骨干咨询一下，那就是公司内部的事务了，虽然有打擦边球的嫌疑，但赤翼科技现在的地位还没重要到随时会有军方代表驻扎监控，只要不做得太过分，不会有人知道的。
“你好，我们公司很幸运，能有你这样的高级技术人才加盟啊。”约尔根表现得极为热情：“你只要认真工作，其他的事情你尽管放心。”
“好的。这次真是多谢你们，那份安全评定书……可不光是工作有用啊。”林闻方客气地说。
“没事，你不是愿意接受5年的工作合同嘛。5年时间，让我们一起把赤翼科技打造成莫亚一流的企业。”约尔根信誓旦旦地说。
“这是自然。”林闻方连忙赞同道：“我也希望自己的工作能够比仅仅挣一份薪水更有意义一些。”
“一份薪水？哦……你会知道的。”约尔根故作神秘地笑了笑，拍了拍林闻方的肩膀，引着他进入了后面的工坊，宣布这位柯永华将出任车间主任，等熟悉了工作之后，罗斯托克就会把他现在兼着的车间主任的工作完全交给这个新来的联邦裔德累斯顿公民柯永华。他的收入大概是实际上找个能够胜任这份工作的普通中层的两倍，考虑到准备给他的福利那就更是远远不止了。
罗斯托克知道约儿根的想法，这个老板准备第一时间赢得这个强悍但暂时还落魄的高手的好感，友谊，乃至于忠诚。在这个钱还管用的时候，使劲砸钱是很合理的选择。他没什么意见，虽然稍微有些嫉妒，但至少这个柯永华的收入水平没有超过自己，而且，他还得在自己手下干活。或许正是因为有那么一些嫉妒，罗斯托克并没有嘱咐工坊里那些员工们要和这个柯永华好好合作。好歹也是当过车间主任的人，如果连这点领导力都没有，单纯只是个技术高手的话，那还是早点滚蛋比较好。
但是，让大家都没想到的是，这个柯永华只用了短短半天时间就在车间里赢得了尊重。在约尔根和罗斯托克两人离开之后，他立刻召集了全体员工，告诉他们自己对车间里的各种设备都比较熟悉，以前都用过，大部分的操作手册内容都还记得，问了问大家有什么具体操作上的问题没有。一方面是考量这个新来的车间主任的水平，一方面，能够提升一点自己对设备的熟悉程度，肯定也有利于自己的工作，大家踊跃提问。没想到，这个柯永华几乎是将所有的操作手册都背了下来，对任何细枝末节的问题都很清楚。车间里还有瀛台出品的几台设备，柯永华倒是没那么变态知道那么冷门的设备，而且，按照简历上的内容，他其实也没任何机会接触瀛台出品的设备。德累斯顿共和国本身就是机械制造领域的霸主，引进的也多数是联邦产的一些设备，联邦的全方位强大，尤其是电子、信息领域的强大让联邦产的各种加工设备在数字化、智能化和减轻劳动强度方面有着极大的优势，至于瀛台这种将两国的尖端产品打折了再打折，虽然各项指标看起来是不差但实际用起来很有差距的产品，他们不可能看得上。可靠着强大的基本功，这个柯永华稍微摸索一下就能把这些瀛台的机床都用得有模有样……
大家都是明白人，知道这是这个新上任的车间主任在立威兼示好，他并不在意别人是不是嫉妒他，他有充分的能力作为底蕴来享受高待遇。他也不在意将自己的知识和经验传授给大家，因为他自信这些人在可以想象到的未来没机会在这方面威胁到他的地位，可一帮技术好一点的手下显然有助于他开展工作。
倒是一个老技师晚上和同事们一起吃饭的时候说，可能是柯永华觉得大家技术比较菜，实在是看不下去了。要知道，能够在德累斯顿的一流制造企业当到车间主任，他自己的技术毋庸置疑，在德累斯顿那种平均水平极高的地方，大厂里的一般技师也不是随随便便混的。尤其是这些年，几乎所有的设备都在渐渐数字化、程序化，从制造业的发展来说，这势在必行，用各种辅助手段降低加工公差，不再太过依赖优秀技工是大势所趋，但恰恰在这个转型期对于机械师等相关职业的要求是最高的，一个优秀的机械师必须有着极为娴熟的基础操作技术，按照传统的说法，就是什么活都能上手，都得有不错的手感，可同时，机械师还必须掌握大量先进的电子、程序、材料等等方面的