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提升“精神类属性”？
聊胜于无了……
万胜只能这么想，精神类属性就包括斗志、信心、坚定什么的，这些其实感觉都有些虚幻，实际作用现实中很难看的出来，不过这项提升倒是和能力也有关系，比如“意识”、“大局观”，这些都是精神类属性决定的，“大局观”和“意识”更好，自然跑位、传球等能做的更好，表现也会好很多。
但提升3％的作用真不会太明显，主要是他没有其他提升精神类属性的技能，根本搭配不起来，自然效果就大打折扣。
所以只能是聊胜于无。
看完新得到的“杯赛冠军”荣誉技能，万胜就查看起自己的角色界面——
角色：万胜
等级：教练Lv。9
职位：英格兰德比郡俱乐部一线队主教练
经验：8609/8600
荣誉：英甲联赛冠军（1）；英格兰足总杯冠军（1）
本队球员：27/30
技能：天赋之眼；伪善；日积月累；协作；坚毅的拦截；坚固壁垒；快速突进；射术；远射增幅；传球增幅；联赛冠军（荣誉）；足球杯冠军（荣誉）。
确实可以升级了。
不过升级选择技能还是个问题，万胜考虑下还是决定选择训练类技能，要说这个赛季球队能取得如此成绩，教练技能发挥效果最大的，其实还是“协作”，有“协作”球队就不用担心战术训练问题，以快速适应战术，能整体踢好比赛，才让球队战胜一个个对手，其他技能或许也有效果，但也只是在特殊比赛上，整体上联赛能升级，还是依靠各种团队的战术训练。
现在是赛季刚结束，还是选择一个训练技能比较实用。
万胜想想就点击了“升级”，旋即直接选择了“训练类”技能，系统界面立刻刷新新消息，“恭喜你抽中‘训练类’高阶技能‘飞速进步’。”
“飞速进步，一个训练类的高阶技能。
被动：你的球员在进行个人训练时，任务需求减少20％。
激活：主动激活技能，可以指定一名球员，在接下来的一个月时间里，个人训练提交任务得到双倍属性奖励。”
这个技能……好！！
万胜盯着技能介绍双眼发亮，“任务需求减少20％”，也就表示，球员进行个人训练效果会好很多，同时他得到的经验也会多很多，主动激活技能还能够让一名球员得到“双倍属性奖励”，这意思再明显不过，也就是说，让一个球员再提交任务时，直接拿到两个属性评价。
这真有点BUG了。
要对于那些能力强的球员效果其实不会太明显，比如说让波顿·雷特去训练速度，他进行一轮的训练估计要半年甚至更长时间，然后得到两点速度评价，听起来似乎不错，但得到两点属性评价后，他的下一轮速度任务需求肯定会更高，达到一种“几乎不可能完成”的程度，也就是到极限了，也就是说，技能激活一次，也不过给雷特自己带多来一点速度属性评价而已。
但对于能力弱的球员，比如一个技术非常出色，身体略微差一些的球员，让他一个月时间去训练身体，这一个月他能够完成几轮任务，提交个几次任务，都是双倍属性奖励，这样他很快就能在身体上追上其他人了。
这个训练技能真的是很不错。
更何况，再不主动激活的情况下，等于让全队都吃了个“20％训练效果丹”，而他自己则是吃了个“20％经验丹”……总之万胜相当满意。
第一百七十三章 赚钱不是困难的事情
接下来万胜开始查看起球员工会系统。
在带队拿到足总杯冠军后，队内有两个球员对万胜的崇敬值也达到了一百，他们分别是鲁西和莱顿·拜恩斯。
这两个球员对自己的崇敬值达到100，说实话万胜还是有些惊讶的。
莱顿·拜恩斯是上个夏天加盟球队的，他之前是维冈竞技的球员，来到德比郡短期内肯定不会有什么认同感，而且他赛季开始表现也很一般，万胜也没有针对他去做什么，总之拜恩斯的崇敬值能达到这么高，万胜还是相当惊讶的，不过惊讶之余，万胜也认为这大概是拜恩斯自己的提升及表现，再加上球队所取得的成绩造成的，当然，也少不了拜恩斯的个人因素。
人和人是不同的，论起性格来说，单纯、简单的人，更容易对其他人产生信任感，而那些头脑聪慧的人，往往不会轻易信任别人，甚至是跟根本不会完全信任别人。
拜恩斯就属于前者，他平日里想法简单，在表现好以及球队取得好成绩之后，自然容易对万胜产生信任。
后者的球员也有，像是卡希尔、里贝里，都不是会完全信任其他人的，他们对万胜的崇敬值一直在80…90点左右，这也就意味着，他们信任万胜的能力，相信他能带队取得好成绩，相信他对比赛的指挥，相信很多和足球有关的东西，但他们不会完全盲目的去信任，在信任的同时还是会有很多自己的想法的。
另外一个对万胜崇敬值过百的球员就是鲁西了。
鲁西能如此信任自己，万胜也有些没想到，上个夏天他还打算把鲁西卖掉，毕竟这家伙和被“放逐”到青年队的迈克尔·约翰逊关系不错，在他成为主帅后还闹过事，但最终由于鲁西的能力比较全面，是个很合格的万金油球员，万胜还是留下了他。
这个赛季鲁西的表示一般，替补出场次数不少，但亮点就很难找了，就像是万胜想的那样，鲁西是一个合格的替补，表现不会也太差也不会太好。
但现在鲁西对他的崇敬值却超过了一百，万胜思考了下，觉得这和最后一场足总杯决赛有关，这场比赛鲁西打满了全场，是后防表现最好的球员之一，大概也正因为能在这么重要的比赛中，他让鲁西首发出场并打满全场，鲁西感到很兴奋，所以他对万胜的崇敬值就增加了好多。
不管原因是什么，结果还不错。
加上莱顿·拜恩斯和鲁西，全队球员已经有九人对自己的崇敬值超过100，分别是雷特、艾尔弗雷德、泰勒、莫瑞斯、费丁南、马库斯、克鲁、鲁西以及拜恩斯，之前有三人崇敬值超过100，就让万胜开启了“天赋之眼”，他本来以为下个天赋技能会来的更早，但没想到下一阶段是十个，就像是足球训练大师系统消息用顺序表述的那样——他自己加入球队，是在获得新天赋技能之前的。
万胜不知道这算不算是BUG，他自己加入了球队，成为一名球员，进入球员工会以后，对自己的崇敬值是200？200大概是个满值，直接成为了会长级别成员，这没能给万胜自己带来什么，只不过多出一个崇敬值超过100的会员，却把人数凑满了10个，这样万胜就获得了一个新的天赋技能。
“实力评价之眼：这是一个受尊敬的教练才会开启的进阶天赋技能。你可以在系统内部，看到手下球员的综合能力评价数据，也可以在外界通过观察看到其他人的综合能力评价。”
参照“天赋之眼”的能力，万胜就大体了解了这个天赋技能。
“天赋之眼”就是查看一个球员的足球天赋，对自己的球员也就是能查看他们每一项属性数值“可能”达到的最高值，这个“可能”一般只存在于理论中，就比如17岁左右的球员天赋最高，但天赋高不代表未来就好，因为天赋是理论上的，也只代表训练提高的速度会比较快而已，而“实力评价之眼”就意味着能查看一个球员目前的水平。
在足球训练大师的球员属性里，有每个球员的具体属性，但却没有一个球员整体的评价，那么这个“实力评价之眼”就能够直接给一个球员整理实力做一个评估，在外界也一样，同样是整体实力的评估，不过万胜觉得肯定是足球训练大师内部的数据会比较清晰。
果然，此时再查看球员的数据，就可以看到上面有一行实力评估数据。
波顿·雷特的实力评估数值是“84”，黄色字体显示。
伊万·克鲁的实力评估数值是“85”，黄色字体显示。
伊恩·泰勒的实力评估数值是“78”，绿色字体显示。
……
万胜大体看了下，球队大部分球员的数值都在80…90之间，也只有少数几个老球员或者太过年轻的替补实力评估在80以下，而80…90的数值都是用黄色字体显示的。
这代表什么万胜不清楚，但只要去试试就知道了。
很快他就知道了。
走出办公室后，万胜在俱乐部里转了转，碰上了不少工作人员，然后他就一个个对着他们使用“实力评估之眼”……但结果并不怎么好，这些人毕竟不是职业球员，于是他看到的“实力评估数值”都是一片白。
只有白色？没有数值？
即便是有心理准备，万胜还是摇摇头，这个“实力评估之眼”真心有点不靠谱，在外界不能查看球员具体数值，只能查看一个颜色……或许这有些参考意义，但在仅仅黄色代表的数值中，80和89的差距还是蛮大的。
聊胜于无吧……
万胜只能这么想，他感觉最近自己对足球训练大师系统要求是越来越高了，也许是因为看惯了“坚固壁垒”、“协作”等高级技能，一般的技能他就有点看不上了。
正在这时，一个工作人员跑过来，对万胜道，“万胜先生，泰戈尔正在找你，他正在你办公室里。”
万胜点点头，道了声谢。
泰戈尔？他现在找自己干什么？
……
泰戈尔最近几天一直在发愁关于资金的问题，Google的股票就要发行了，他本来是不看好这支股票，他们的炒作搞的很火，那么开盘的定价肯定很高，但他没想到的是，万胜会看好这支股票。
他现在非常相信万胜的眼光，所以也想着投资一些钱进去。
但钱从哪来呢？
他愁的快白了头发，甚至在想着是不是要去和他那个守财奴的老爸“借”上一点，但这显然不切实际，即便是他老爸想要直接拿出几百