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曷�23岁的球员在俱乐部效力年满3年后，就可以在第四年起买断自己的职业合同。
具体到莫瑞斯身上，莫瑞斯为德比郡俱乐部效力满三年了，他可以选择用自己和俱乐部接下来两年的薪水的价钱来买断自己的合同，这笔钱要比违约金还要少上不少。
换句话说，莫瑞斯要是想走，德比郡俱乐部绝对是留不住的。
这换到艾尔弗雷德身上就不行了，艾尔弗雷德只为俱乐部效力了两年，年纪也只有22岁，这项条款对他自然不成立，他想离开球队就要麻烦多了。
听了莫瑞斯的话，艾尔弗雷德苦笑的摇摇头，“不论如何，如果确定下来，一定要告诉我！”
莫瑞斯一笑，“我会的。不过，现在还是庆祝冠军吧！”
说完，他高举奖杯对着球迷不断挥手，艾尔弗雷德也跟着挥手，和球迷一起庆祝起来。
……
就在德比郡为联赛冠军大肆庆祝的时候，作为主教练的万胜却早就不见了人影。
实际上，万胜已经在办公室里闷了一个下午。
此时他正带着惊讶和欣喜，清点着近一个赛季以来，自己获得的最大收获。
第一百二十九章 这就是真男人！
带领球队获得联赛冠军，以此给万胜带来的名气和各种赞誉，是现实里摆在面前的收获，但却绝对不是万胜最大的收获。
最大的收获，肯定是在个人执教能力提升上。
或许对于其他主帅来说，能带领球队夺冠，这个过程绝对是一笔宝贵的经验，但对万胜来说，更主要是夺冠让他完成了足球训练大师系统发布的两个任务——赛季排名任务以及荣誉任务。
这两个任务是赛季初接到的，赛季排名任务，顾名思义就是一个赛季结束后的排名，万胜超额完成了任务，因为任务最大收益的需求也不过是联赛前四，而万胜带领球队拿到了联赛第一。
另一个就是万胜最为看重的荣誉任务了。
这个任务的需求是带领球队拿到三个冠军，之前德比郡已经拿到了社区盾杯和联赛杯，再加上这个联赛冠军，冠军数量刚好是三个，于是任务提示完成了，在提交任务后，万胜也获得了任务奖励的2000点经验，以及一个Max点数的荣誉任务“荣光”。
“荣光（点数：100（满值））：你所收获的冠军荣耀，加强了你的球员对你的信任。在荣光的照耀下，你手下的球员在正式比赛中，所有精神属性评价提升10％。”
这个荣耀技能的效果，很是出乎万胜的预料。
万胜一直对“荣光”技能有猜测。
参照“联赛冠军”和“杯赛冠军”的效果，万胜本以为“荣光”会是提升全队的个人能力，又或者比赛时一些个人属性评价类似的效果，可没想到的是，这个技能居然是提升精神属性的。
球员的精神属性，也就是大局观、创造力、比赛意识等一些和头脑相关的属性，这些属性是不能够通过训练提升的，所以万胜认为这些属性都是不能变动的。
万胜所有的技能，也只有一个高阶类的“协作”能够缓缓提升“比赛意识”，可效果么……真像是技能介绍的那样——“缓缓提升”，他本来还期待效果的，但到现在也没看出有什么具体效果。
这个“缓缓”也太缓了……
但现在却突然出现一个直接提升精神属性的技能，10％可不少了，虽然知道10％效果是因为技能的点数满值，但总归10％精神属性的提升，还是很令人意外的。
或许精神属性的提升在比赛场上难以看到效果，但万胜却知道这个技能的重要性。这也是万胜唯一能提升精神属性的技能，现在获得这样一个技能还是非常不错的。
自从带队参加顶级联赛后，万胜也越来越意识到手下球员精神属性的重要性。
事实上，顶级联赛中球员的个人能力其实不会差太多，一些中流球队的主力球员和豪门球队的球星相比，在个人能力上真不一定会差，但他们就一生都只能是“实力派”球员，而不是“球星”，他们在场上的表现也比不上那些球星，究其原因还是精神属性的差距。
大局观、创造力、斗志、坚定，等等，这些精神属性，几乎能直接决定一名球员在场上的表现。
所以万胜对于“荣光”技能的效果还是非常满意的。
……
仅仅是一个“荣光”技能，肯定不会耽搁太长时间，即便是去思考技能的作用，可也用不了一个下午。
“荣光”技能只是万胜收获的开胃菜而已。
在提交了两个任务，一次性收获5000点经验之后，万胜毫不犹豫的选择了升11级，可他没想到的是，这次升级却和以前不同。
以前升级就只是随机获得一种类型的技能，但现在当他选择升级的时候，系统界面却出现一个大大的提示——
“恭喜你升级到11级，正式脱离新手阶段。”
“现在你可以开始一种类型的技能，作为自己的教练专精，类型选择确定，系统会开放完整的技能树……”
“特别提升：系统不允许更改教练专精。”
“你可以在决定专精之后，选择学习一项其他类技能，亦或是获得5个技能点数。”
“……”
看着这一条条的消息和提升，万胜直接愣住了，他看了一遍遍，从每个词汇分析了很久，才得出一个苦笑不已的结论——自己努力了三年，带领球队取得各种冠军，同时把教练等级升到了11级……可在足球训练大师系统框架里，自己也不过刚刚度过新手阶段而已。
以前是新手，新手都是一样的，而现在可以选择职业了。
虽然提示没有直接说明这些，但意思就是这样，这样一想，万胜也才明白过来，怪不得自己总感觉各个技能很混乱，升级选择技能也是随机的，这本身就不太科学，原来那真的是随机，之前自己是在新手阶段，所以系统随便给几个小技能而已。
好在即便正式“转职”，之前的得到的技能也不会消失。
最大的变化还是“专职”后会获得专精的技能树。
有三种专精方向可以选择，和技能的类型一样，也是“进攻类”、“防守类”以及“训练类”，按照系统的说法，选择了专精方向就不能更换了，所以对于怎么选择，还需要仔细思考。
万胜想了很久，最终还是选择了“训练类”。
这两年的经历告诉他，成功最主要的原因就是让自己的球员能力大大提升，也正因为这种基础的提升，在进攻和防守技能的加成下，全队才会表现越来越好，而具体到比赛来说，训练类也不止是提升球员的个人能力，也能让球队适应各种各样的战术，“OS…Fast”也成为球队成功的基础。
这些都表明“训练类”技能的重要性，所以万胜最终还是选择了对“训练类”技能的专精。
在定下选择后，最大的变化就是技能面板了。
技能面板还是分为那几种类型，但在训练类技能的面板里，却出现了许多技能组成的技能树，万胜大致扫了一眼，里面大概有20多个技能。
有的技能是闪亮的，像是“协作”、“日积月累”等等，大部分技能则都是暗淡的，说明他还没有学到。
学习这些技能的要求就是技能点。
处在上方的技能是低阶技能，学习低阶技能需要的技能点要少一些，处在下方的则是高级一些的技能，学习这些技能不止要求的技能点多，有些技能甚至还要求把基础技能升到Max完美技，当然，这些技能的效果自然是很BUG的，只扫一眼，万胜都有些流口水。
接下来他就开始对这些技能进行研究。
经过对每个技能的认真分析，万胜最终得出了结论——虽然技能有20多了，但实际上，其中有不少技能的效果是重复的，而这些技能大致也可以分为几类。
基础技能有三类。
一类是增加训练效果，比如说“日积月累”，能提升球员提交任务给自己带来的经验，或者说是减少球员的任务需求等；第二类就属于团队训练技能，比如“协作”，能增加战术训练的效果；最后一类就是提升个人训练的技能了。
需要高的技能，也分为三个类型，三个类型的效果，都让万胜极为心动。
一个类型是和精神属性评价提升有关的技能；第二类则是提升球员的天赋，万胜之前都以为天赋是注定不变的，但看到这几个天赋提升的技能，他才知道，自己之前果然还是新手；最后一类就是辅助类的自身加成了。
万胜最期待的还是辅助类的自身加成技能。
比如其中有个叫做“能力共享”的技能是这样介绍的，“当有球员提交完成个人任务，个人属性得到提升时，你会分享到所提升能力的10％效果。”
仔细分析这个技能的介绍后，万胜脑子甚至有点发蒙。
这是什么意思？
读个几遍就完全清楚了。
只要学会了这个技能，以后有球员完成个人训练任务后，球员提升了多少，万胜也会跟着提升10％……听起来10％似乎不多，可万胜手下又不止一个球员，那可是几十个球员不断训练为他的提升做贡献。
假定一个球员一年只完成十轮个人任务，提升10点个人属性，万胜就能分享到其中的1点，一支球队有20个球员，万胜就能分享到20点，球员完成个人任务多，万胜的提升也肯定更多，只要学了这个技能，他什么也不用做，身体素质、个人能力都会比球队所有球员提升的快，那么几年下来，他绝对不比世界级球星差了，尤其这种提升还没有天赋限制。
比如有手下球员完成了1000轮射门任务，那么万胜就会分享到100点射门能力提升，他可不会限制于天赋，射门能力就是增加100点……到时候光说射门能力，他绝对是世界最最顶级的。
不过在足球能力上，万胜到不是很期待，毕竟他是主教练，能力再强也不用他下场踢球。
万胜看中的还是身体素质的提升。
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