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在新赛季，万胜准备运用的战术并没有也太大变化，唯一想要改变的就是阵型。
以前的442阵型也不错，但其实并不最适合“搞死”战术，这套战术的基础在于控制、传递和跑动，再往高一点的层面说，战术运用的越好，场上球员的位置感也就越模糊，这时固定两个前锋就失去了意义。
所以万胜需要球队去适应其他阵型，单前锋、三前锋，又甚至无锋，都可以分别去适应。
这样的阵型调整，需要很长时间去适应，还不一定能完全打出理想的效果，所以战术训练的时间就紧密了。
曼城的训练也变得紧张起来。
在战术训练正式开始之前，万胜让所有球员集合在办公室里，再次详细阐述了他的战术。
这是为了让新球员对球队战术进行了解，也是让老球员回顾一下，这对于战术训练是有利的，战术方面基础的东西是极为重要的，球队的战术非常复杂，就算一些队内的老球员，都不一定完全了解，这也会加深他们个人对战术的了解，从而能在比赛里更“知道”该怎么去踢。
讲解的阶段，要比上个夏天容易许多。
上个夏天，都是万胜一个人在讲解，几个助理教练对战术都不是很了解，他们也需要像球员那样仔细的听，仔细去琢磨、理解，现在不同了，经过一个赛季时间，皮尔斯、迪亚马雷斯等助理教练，对战术都已经了解透彻，他们就可以细节化的给大家讲解。
另外，还有个博格坎普可以做补充。
博格坎普也是球队的新球员，但万胜答应让他在球队学习教练经验，所以在训练开始，万胜每天就和博格坎普仔细的说一些战术方面的东西，将近一周时间下来，博格坎普对战术也理解透彻了。
他对战术没有实践的经验，但比皮尔斯等人强的地方在于，他是个最顶级的球星，到球场上真正比赛时，他的理解不是没有巨星经验的人可比的。
万胜给他详细讲解了战术，但战术终究是大致的东西，博格坎普能从战术透露的东西上，知道反应到比赛上，每个位置尤其是前场位置的球员，具体该怎么去打。
这些非常细节化的问题，万胜一般也只能让球员自由发挥，就算皮尔斯有职业球员经验，也无法说出太多，也就是博格坎普这种顶级巨星，才能够真正理解透彻，并第一时间想到细节化的踢法。
在讲解战术之后，博格坎普的工作就是讲他对战术反应到训练、比赛上的细节打法，讲解给其他人，尤其是前场球员听。
看到博格坎普认真进行讲解的样子，万胜也满意的点点头。
前世记忆中，博格坎普才刚成为教练没几年，只听说他成为了荷甲一家俱乐部的助理教练，但并没有什么突出表现的地方，由此可见，他的执教能力并不太强，但作为顶级球星的经验，肯定是有其优势的。
他的优势也就在于这方面。
或许博格坎普很难成为一个真正一把手的主教练，但作为助理教练来说，他却有对比赛、战术等方面独特的理解，这也是他的优势所在。
当博格坎普认真的给其他人讲解战术具体到比赛该怎么去打的时候，每个人也都很认真的听，博格坎普还不是助理教练，但他却是个伟大的球星，在博格坎普面前，就算是阿内尔卡都表现的很虚心，因为他知道，自己和博格坎普这种巨星还有不小的差距，博格坎普说的一些东西，对他也很有帮助。
万胜在旁边安静的听着，他也小声和迪亚马雷斯讨论着。
博格坎普在执教方面，完全还是一个菜鸟，但他的很多经验和对战术的独特理解，却是实实在在的。
这样一个巨星的到来，能给球队带来很多东西，也会对自己的执教有很大补充。
万胜觉得很满意。
光是这一点上来说，博格坎普作为一个助理教练就合格了，同时也证明他的决定是正确的。
……
在战术讲解完成之后，曼城的战术训练就正式展开了。
在之前，万胜找到了莫瑞斯。
他要和莫瑞斯单独谈谈。
莫瑞斯对球队的重要性无疑，万胜一直都把他当做整个球队的核心来使用，并且在解放莫瑞斯，让他位置前提之后，球队的整体进攻能力明显增强。
但现在不同了。
球队有了能稳定发挥的大卫·席尔瓦，有了进攻犀利的新人厄齐尔，莫瑞斯再在原来的位置，就会挤压其他人的发挥空间，这对球队整体发挥没有好处。
万胜对莫瑞斯的期待很高，也把“挖掘潜能”的效果用在了他的身上，以期待他再能有提升。
万胜希望莫瑞斯能够继续作为核心，但不是442的核心，而是接下来451，或者433以及其他阵型的核心，这有一个前提，那就是莫瑞斯的位置要后撤。
451这个阵型，打法有很多，可再细化变动为4231、4321等等。
万胜想要让球队适应的则是4141，也就是保留一个单后腰作为全队核心，让中场中路形成三角组合，这样可以大大加强中场中路的控制能力，同时也能为防守减轻压力。
于是谁来作为全队的核心，也是唯一的后腰，就非常关键了。
万胜的选择是莫瑞斯。
莫瑞斯本来就是全队核心，他在442中场菱形站位的阵型里，也是打过后腰的，唯一的问题是，莫瑞斯的位置要稍稍后撤，同时要牺牲很多进攻能力，另外，这个位置要面对的压力反而更大，因为他是全队唯一的核心，唯一的后腰，进攻、防守中，他的位置都非常关键。
莫瑞斯听了万胜的话，多少感到有些意外。
其实莫瑞斯也有自己的想法，他正值当打之年，但比起那些年轻球员，已经很难提升多少了，像是大卫·席尔瓦，就比自己更有潜力，在过一个赛季，他相信大卫·席尔瓦一点也不会比他差，到时候他就很难再占据核心主力位置。
不过莫瑞斯也很满意了，三年前他还只是二级联赛球队的球员，现在他已经是曼城的绝对主力，并且进入了英格兰国家队，媒体上甚至把他和兰帕德、杰拉德相提并论，刚过去的世界杯，也有不少人说英格兰被淘汰，是因为没有让他出场的缘故。
到这个地步，几乎就等于是职业球员的顶峰了，还有什么不满意的呢？
几年前，莫瑞斯绝不敢想走到这一步，所以即便未来可能被队友顶掉核心位置，但也该足够满意了。
万胜单独找到他，莫瑞斯觉得可能是让自己放弃核心位置，留给可能表现更好的大卫·席尔瓦，可没想到的是，万胜居然让他肩负重任。
唯一的后腰！
全队唯一的核心！
这绝对是重任中的重任！
至于什么放弃一些进攻能力之类的，莫瑞斯根本就不在乎，他本来就不是那么非常喜欢插上进球的球员，所以他听了万胜的话顿时非常激动，这种信任实在让他非常感动，他听的双眼都有点发红。
万胜到没想到莫瑞斯会这么激动。
就在他还反应过来时，耳畔传来一个机械的声音，让他顿时也变得激动了，“工会成员李·莫瑞斯对你的崇敬值达到了160，成员等级升级为会长级，开始享受会长级成员特权。”
第一百六十章 和中国队的交流赛
在足球训练大师系统里，球员工会的成员会根据对万胜的崇敬度分为三级，分别是普通成员、长老级和会长级，在万胜手下效力的普通成员，只能享受一倍的球员工会能力加成，长老级成员则是两倍，会长级成员是三倍。
但直到现在，球员工会就只有一个会长级成员，那就是注册为球员的万胜自己，他对自己的崇敬值自然是满值200，达到了最高的成员级别。
万胜一直觉得这是BUG，很多电脑软件都会有BUG，足球训练大师系统，也很可能是未来科技的一种，有个BUG也是可以理解的，这个BUG只给自己带来了好处，没有任何坏处，他当然就不在意了，倒是觉得挺不错的，因为他就是利用BUG得到好处的人，只不过所谓“会长级成员享受三倍工会能力加成”的属性，对他没什么卵用就对了，即便有着“能力共享”，积累到现在，他至多也就达到了二流职业球员的水平，而且出场经验什么的就不说了，根本是一点都没有，总归他无法真正代表球队出场，所谓能力加成就失去了意义。
他从没想过其他人也会升到会长级！
会长级啊！
球员工会成员的最高等级。
这个等级的特权就是“享受三倍工会能力加成”，这对任何球员来说，都是一个大大的提升。
目前球员工会的等级是4级，四个基础技能也全都建造到了最高等级，也就是说，球员工会能给球员的进攻属性、防守属性以及中立属性提供4％的能力加成，训练效果也会提升4％，长老级成员双倍加成，就会享受到8％的全属性和训练效果提升。
这个提升能让一个顶级联赛的普通球员，足以和一些表现出色的球星相媲美。
尤其是本身能力强的球员，就比如乔伊·巴顿、辛克莱尔等人，在上赛季他们的表现都很不错，可实际上，他们在训练中的提升并不是很多，到了这种级别的球员，各项能力都不差了，个人训练任务一个月能提交个两轮就不错了，两轮也就只有两点属性，在一个球员将近二十种个人属性能力面前，完全就不算什么了。
一个赛季时间里，一个普通的顶级联赛球员在万胜手下效力，“实力评估数值”能上涨1点、2点（也就是全属性增加1）就不错了。
所以到现在，万胜的训练更多是让球员发挥个人的优势，而不是让球员做全面的提升，那需要的时间是海量的，个人训练也根本不可能有太大效果。
而在比赛中，最重要的也是战术和教练技能。
战术的作用就不多说了，教练技能对球员的提升才是至关重要的，比如“传球增幅”技能，能直接增强全体球员传球能力评价3点�