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“胖子，你有多少啊？老板真大方啊，居然给我发了三千，我都还没转正呢！”
……
许明唇角微微扯动，装作一副若无其事的样子，走到饮水机旁放热水，但如何也控制不住自己的耳朵。
惊讶！
羡慕！
微乐科技有限公司，不愧是2016年度华夏新锐互联网企业，除了工资待遇丰厚，奖金福利也真是令人幸福到要笑不拢嘴。
从茶水间出来，许明将茶杯放回自己办工桌后，便不由自主的去其他办公区‘巡逻’，定期巡查公司固定资产情况是他的职责所在，但他今天根本没有心思看设备如何。
广告营销部部。
“我滴个天啊！你居然有两万年终奖！太牛了吧！看样子公司对你去年拉拢的广告商成绩，非常认可啊！”
“真心醉了！老板对我太好了，才入职不到两个月，就六千！六千啊！我真想截屏发给我以前的老板好好看看，让他好好向秦总学习学习，如何大方的对待下属！”
运营技术部。
“秦总万岁！”
“秦总！我爱死你了！”
“这么多年终奖，太出人意料了！”
……
头脑混沌，脚下绵软。
许明逛了小半圈之后，就再也没法逛下去了。
疾步匆匆的回到后勤部，许明像是发疯了一样，满怀着热切的期盼，拉开抽屉，小心翼翼的拿出手机。
为什么？
许明记得很清楚，自己开通了银行短信通知服务的，按道理大家都收到年终奖了，他也应该收到了吧！
等待！
一分钟！
十分钟！
……
许明像是一尊石化的雕像，愣愣的看着自己的手机一动不动，而耳畔，时不时还传来同事们的八卦声说笑声。
似乎，大家或多或少都有，毕竟因为公司都还没成立多久，许多人也都刚来没多长日子，所以两三千也都足以让人欣喜若狂。
整个公司，仿佛只有许明一人，被遗忘了年终奖。
……
谣言，总是像病毒一样传播飞快。
微乐公司的年终奖派发，并不属于公司机密，所以很快就在网络上曝光了。
获得年终奖最多的，并非是公司ceo朱荣，而是在研发、测试和运维微乐app软件上，做出了不可磨灭贡献的产品技术经理苏伦，他获得了一百万元的重奖，而且他所率领的团队还另有两百万元的奖金。
而紧随其后的是公司高管，以及做出重大贡献的员工们。
林林总总，秦天一次性拿出了两千万元，给不到三百人的微乐科技有限公司发放奖金，差不多算下来人均六七万元。
如此土豪重奖，迅速在网络上引发了无数网友们的热议，网友们也纷纷调侃自家单位和领导。
“致某些领导，看看人家创立不足一年的微乐公司，老板秦天发了多少年终奖，再看看咱们，在这新春佳节之际，还有比这更令人伤心的事情吗？”
“人比人该死！货比货得扔！”
“谁知道微乐公司什么时候再大规模招聘，老子拼了命也要跳槽！”
“几乎全年无休疯狂加班，却年终奖少得可怜的加班狗而言，感觉受到了一万点伤害！”
“没有对比，就没有伤害！”
……
网络上的热议，也迅速引发了一场波澜。
许明很快接到了家里人的电话，父母问他发了多少年终奖，他如实回答之后，电话就断了。
尔后，不到半个小时，秦建国给秦天打电话了。
正陪着三位大美女，在逛商场置办年货礼物的秦天，刚接通电话就被劈头盖脸乱骂一通。
“臭小子！为什么整个微乐公司都发了年终奖，你偏偏却不给许明发？两千万元都舍得拿出来发奖，你多发一两千，就那么舍不得吗？”
秦天有些发懵。
“爸！我公司的事情，你怎么比我还清楚？我根本就不知道有人没领到年终奖！你怎么关心那个许明，比关心我还多？到底谁是你亲儿子？”
“你少跟我装傻充愣！你赶紧找人查查，最好是你公司的财务员失误忘记给人发钱了！”
说罢，电话就挂断了。
秦天大好的心情，瞬间就被冲没了。
“发生了什么事？怎么脸色这么差？”薛佳凝细语柔声的问道。
“我听声音像是秦叔的，他骂你了？”张欣妤问道。
萧岚黯然摇头：“我猜，很有可能是有人在闹腾没给发年终奖呗！”
“你们先逛，我回趟公司！”
叮嘱吴玥注意保护好三位大美女后，秦天立刻匆匆离去……
第439章 不孝？人才？
下午两点半，秦天抵达了微乐公司。
一进门，前台接待员看到秦天，就笑不拢嘴的站起来。
“秦总好！谢谢秦总！”
秦天略略点头，微微一笑而过。
进入办公区域，但凡路过的员工都是笑脸相迎，主动问好并退让到走廊旁边让路。
秦天一边感受着公司节日气氛，一边微笑致意，很快便来到了ceo办公室。
砰砰！
秦天轻敲了两下磨砂玻璃门，推门而入，立刻就让里面所有人都站了起来。
“秦总好！”
朱荣率先开口说话，解释道：“我正在和各部门商量，春节期间的工作安排，讨论一下有没有必要做一个营销活动。”
秦天略略点头，“嗯，正好你们都在，我过来就是想问问，年终奖发放情况如何。”
“我这里有个最终的发放资金统计表！”
朱荣立刻起身，将办公桌上的报表递给秦天。
秦天迅速翻阅了一下，报表是按照不同部门做的统计，然后再以金额从高到低排序，金额为零的也不是没有，但也都备注了原因。
翻阅到后勤部，秦天找到了许明的那一栏信息。
姓名：许明
岗位：资产管理员
部门：后勤部
工龄：0
工资：4000
年终奖：0元
备注：实习期不满一个月，无重大突出贡献。
……
看到这里，秦天又迅速翻阅其他部门的统计情况。
萧岚帮忙拟定的年终奖方案，还是参照新达科技，是以公历作为时间标准。
所以，和许明一样12月才入职开始实习的新员工，到12月31日截止，自然是实习期不满月，都没发年终奖，并非刻意针对许明他一人不发年终奖。
“这份报表我先拿走，待会儿再还给你！你们继续开户吧！”
秦天说了一声后，便拿着报表走了。
“朱总，老板忽然来找年终奖报表看，该不会是有什么问题吧？”
人力资源部部长方婷蹙眉问道。
朱荣笑道：“应该没什么问题吧，更何况奖金都已经发了，总不至于让大家退回来吧？行了，咱们还是继续说说春节活动的事情吧，刚才说到……”
秦天拿着报表到了自己办公室，关上房门后，立刻给父亲回拨电话。
“怎么样？查清楚了吗？”
“公司年终奖发放是按照公历计算的，截止到12月31日为止，他入职都还不足一个月，更何况还是实习生，自然没有年终奖，而且和他情况一样的，其他部门也有，并非是我针对他一人！”
电话那头，秦建国陷入了短暂的沉默。
“你这孩子也太不会做人了吧！这规矩是死的，但是人是活的啊！更何况，你这是私人企业，又不是公家单位，你是老板，你想给谁发就给谁发！”
“照我说，你应该给所有人都发年终奖，甭管是新来的，还是没啥贡献的，既然人家来替你打工了，你就应该大大方方的，懂吗？”
秦天被父亲这么一番训示，真的是有种哭笑不得的感觉。
本来这个年终奖方案就不是秦天拟定的，萧岚这个霸道总裁，站在她的角度考虑，那种刚入职不久又还在实习期的新人，没有给公司带来足够的效益，是走是留都还不一定，自然不会发放年终奖。
而且该方案实行起来，也没什么问题，秦天来公司，大家都很是笑脸相迎十分感激的。
唯独这个许明，真是个超级例外！
呼！
深吸一口气，秦天沉声道：“爸！我知道您是为了我好，但我得说明两点。第一，这个许明并非是公司正式招聘录用的人才，是您们非要硬塞给我的。事实上，据我了解，他对公司并没有产生一毛钱的经济效益贡献，反而增加了工资成本。“
“第二，私营企业也有自己的规章制度，这个年终奖方案已经实施，我没听说其他实习生闹腾，唯独许明他这个关系户，还告状到您那里去了，他是什么意思？仗着他母亲对咱们家有恩，就应该作威作福？那要不干脆他来当老板吧！”
秦天话音刚落，秦建国就暴跳如雷的破口大骂。
“臭小子！你说什么呢？你说这些，是在怪罪我和你妈，不应该把他介绍到你公司来上班吗？”
秦天撇嘴道：“我可没那个意思！”
“你就是！臭小子，你真是有出息了啊，长本事了！Ｐ大个事情，你还跟老子上纲上线，你眼里还有没有我这个爹？你还懂不懂孝字怎么写？”
瞬间，不等秦天辩驳，电话就被父亲挂断了。
“我去！这……这算哪门子的事情啊！我招谁惹谁了？”
秦天立刻拿起桌上的座机，用内线叫前台接待员去把后勤部的许明给叫来。
刚通知完，手机就响了，来电显示是妹妹的号码。
“哥，我是小悦。”
电话那头，传来秦悦怯生生的低声，显然是偷偷躲着给秦天打来的电话。
“爸现在怎么样了？没被我气病吧”秦天急忙问道。
秦悦嘟囔道：“你还好意思说，老爸被你气得不轻，正在客厅不停骂你是个不孝子呢！还说什么几千万都舍得花，动不动能捐款上亿，结果一两千块年终奖却舍不得给实习生发，脑子有毛病！”
秦天叹息道：“妹妹，那你觉得哥做错了吗？哥是个不孝子吗？”
秦悦嘻嘻笑道：“哥当然不是啊，哥哥是世界上最�