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案……〃
王小峰陷入了思索，说实话，经过这一周的下乡，他也看到农村里许多人吃的苦，如果真的能得到免费保健，真是做了一件很有意义的事情……
王小峰心里沉寂很久的善良复苏了，他第一个站出来，支持林丛：〃我跟你一起签，放弃这个项目的提成算不了什么，如果真的办成了，我们可以救上万人……〃
〃好！〃林丛重重的拍打王小峰的肩膀，两人并肩站在一起，简直犹如兄弟一般……
最后的结果，整个小组的六个人都签了那份报告，提交上去后，在等待总公司回复前，林丛决定不空等待……
他先从主管的手里，争取到限额内的试用器械，然后交给王小峰他们五人，让他们每个负责两个村，拿着器械去农村里给乡民们试用……
接下来的一周是忙碌而充实的，王小峰几乎吃住都在周边的贫困村庄里面……大批保健器械的到来，对于没怎么见世面的村民是极为新鲜的事情，几乎周边十里八乡的人都会赶过来……到最后，附近的合作医疗机构、医院，乃至于乡、县政府的官员都被这次活动吸引……
王小峰他们每到一个村子，就会形成万人拥堵的境况，乡村一级的官员听说他们将会免费提供保健器械，便为他们的活动大开绿灯……
王小峰等人从没这么认真的做过事情，就算从前每一单都有提成奖，也不曾这样用心勤奋过……日以继夜的教农民们怎么使用器械，教导他们如何预防职业病，平时应该怎样做康复……
而林丛也没有歇着，他带着大小媒体四面出击，一个村子一个村子的拍拥挤的人海场面……没过几天，全国媒体上都出现了A公司保健下乡的消息，几乎成了一个热点新闻……
小组成员们虽然忙碌，但每个人都很幸福，他们觉得这么搞下去，总公司应该会批准提交的方案……
但半个月后的某一天，主管突然把所有人都召回公司，并宣布这个项目组正式解散，整个项目到此结束……
简直如晴天霹雳，王小峰等人被震的不轻，由于林丛不在，所以王小峰被推举出来和主管交涉……
〃项目为什么停止了？〃
主管意味深长的看了王小峰一眼：〃项目结束了，自然会停止……〃
〃可项目没停止啊……〃王小峰不解，〃免费提供器械的报告还没批下来呢，附近村里面都等着我们送过去……〃
〃报告不会批准了，已经结束了……〃主管淡淡一笑……
〃为什么？〃
主管看了王小峰一会，似乎对他的激动又叹又笑：〃小峰，你何必呢……〃
〃总公司怎么能这样？我们做了很多事情，和那么多村子都说好了，他们还等着我们的……〃王小峰有点语无伦次，〃什么叫何必？这是我们这几个的理想啊，还有林丛……〃
主管冷笑：〃跟你说实话吧，这个项目已经加入了农村合作医疗整体规划，我们的所有产品，几千万的产品都由政府采购了……所以，不会再有什么免费器械下乡……〃
〃不可能，政府明明拒绝了！〃
〃之前是拒绝，可现在不同，你们的宣传做这么大，气势那么足，和政策宣传刚好契合，所以就临时采购……〃主管的目光里甚至还带着点怜悯，〃你还不懂么？整个计划，就是林丛做的，这个采购计划，也是林丛一个人完成的……〃
听着主管特意将〃一个人完成〃几个字咬的特别重，王小峰彻底明白了……
他们被涮了，被林丛彻底给涮了……
就在林丛对他们慷慨激昂发布演讲的时候，其实已经定下了利用他们的计划……林丛让他们签字附议免费器械的申请，一方面是让他们这些人放弃项目提成以便未来他可以独占功劳……而另一方面则是给总公司施压，让他们知道这项目并不是容易完成的……
而王小峰他们五个人下乡试用活动，则是整个计划的戏肉……也是项目的转折点……
林丛利用五个人被激发起来的善良，让他们可以不计报酬的住在乡下，竭力推销保健器材……而林丛则带着媒体到处追踪新闻热点，将公司的项目彻底炒大……
他很明白，政府部门的采购，追求的除了价格疗效外，更重要的还是宣传性和影响力，当这些保健器械的影响力覆盖全国后，最后的采购就是顺理成章了……
而当王小峰他们自以为免费提供计划很快会批准时，林丛却已经单枪匹马的把整批产品都卖完了……
而且还留给总公司一个完成不可能任务的印象……
高明，实在是太高明了……
王小峰被真相彻底的震傻了，他知道自己再度掉入职场陷阱，但用了很久很久，他还是没有想通，自己的问题究竟出在哪里……
王小峰的问题，究竟出在哪里？
从一开始，他就错了……
进入这个项目组，王小峰是有目标的，那就是卖掉产品，完成项目，拿到提成……如果他围绕着自己的目标去做，不管成败，结局都是可以接受的……
但他和同事经过林丛一番慷慨激昂后，却完全忘记了自己本来的目标，反而将林丛的理想当作自我理想……
这就是被别人的理想俘虏，成为了他人价值观的奴隶……
而这一点，比做不到单子更恐怖……
看本书的读者里，或许有很多正处于一个团队一个公司里，你们必然听过老板如宣誓般发表自己的理想感言，一般都会把这叫做企业文化或者共同目标……
为了这个目标，你们可以无偿加班，可以降薪，可以做很多本不愿做的事情……
你们真的以为这是共同目标么？错了……
共同目标是以共同所有权为基础的，当一个公司不属于你们，而只属于老板私有时，何谈共同目标？
相同道理，当一件事情做成后，只有你上司有好处，只有他可以升职加薪，而你依旧是籍籍无名的小人物，那又何谈共同目标呢？
真正的共同目标，是基于共同所有权，并享有共同的利益……
我说这番话，或许会遭老板、团队领袖们的恨，但毫无疑问，这是真话，以前从没人说过的真话……
每个人都是需要理想的，这理想并非空话，而是要去实施……而真正的强者，是把自己的理想强加于人，而不是被别人的理想俘虏……
所以，各位，请凝思一下，你们现在究竟是在为自己的理想奋斗，而是为别人的理想奋斗……
如果是后者，那就需要重新规划你的职场计划了……
案例：
经过〃保健下乡〃计划折磨后的王小峰，整日闷闷不乐，既不做新单子，又天天很晚回家，整日不晓得在做什么……
那天冯晖加班，准备回家，路过王小峰办公桌前说了句：〃别想了，再想也没用，你又不能吃了他……〃
王小峰正一肚子委屈呢，立刻拉住冯晖：〃你说做人怎么可以这样？〃
〃这不是他的错，而是你的错……〃冯晖低头看苦恼的王小峰，笑道，〃当初你不答应帮他推计划，不就没今天的结果了么？〃
〃我想做好事难道还错了么？〃
冯晖叹口气，知道走不成了，干脆坐下来：〃人不为己天诛地灭这句话，我不同意……但就算你不为自己，也犯不着总给别人去奋斗吧……〃
〃我是在帮看不起病的穷人啊，有错么？〃王小峰委屈更甚……
〃你这不是帮穷人……〃冯晖却连连摇头，〃你从自己口袋里掏钱出来，捐给别人，那才叫帮穷人……而你们在做的是什么？加入林丛的计划，在林丛的指挥下，想用公司的资源去送人……这叫帮穷人么？不是，因为无论成功与否，唯一得利的人就是林丛，所以你帮的根本不是村里的农民，而是林丛……既然林丛是最后得益人，他选择了个最大好处的结果，并没错，错的反而是你……〃
〃我被骗了，难道还是我的错？〃王小峰想不通……
〃当然，你该怪的应该是自己，究竟是什么才让你失去了自己呢？〃
王小峰郁郁道：〃还不是林丛忽悠的么，他三言两语就把我们说服了……〃
冯晖更是大笑：〃在项目组里，你本来是有自己的计划的，为什么又会轻易被林丛说服呢？你轻而易举的放弃了自己的目标，而跟随林丛的目标，这么轻易放弃自我，把命运牵在别人手里，难道还不是错么？〃
〃按你这么说，我们就不需要团队精神了？〃
冯晖顿了下，似是犹豫，但还是说了出来：〃有句话说的好，团队精神只是弱者的借口……对于一个精神上的强者来说，团队精神只有在两种情况下出现，一种就是所有人以你的目标位目标，努力为你奋斗，这个时候团队精神就是绑住人的绳索，是利用人为你卖命的最好武器……而另一种情况就是最终利益大家共享，而事情的所有权共有，譬如大家都有股份的企业，这时候团队精神是让利益最大化的有效工具……〃
王小峰张大的嘴又合不拢了……
冯晖大概觉着说多了，欲言又止：〃事情都是这样了，你看别人就没说什么……〃
〃那是，林丛把他得的那份提成分给了我们，那几个人都见钱眼开，哪还会想到村里人都等着我们的免费器械呢……〃王小峰恨恨的说……
〃等等……〃冯晖抿嘴思虑，〃这倒是有趣，他分了多少给你们？〃
〃我们每人分了10％的奖金，冯晖留了50％……〃王小峰叹气，〃之前我们都签过放弃提成奖金的申请书，这次能捞回来就不错了，那几个人对林丛都感恩戴德……〃
〃这倒是妙招……〃
〃怎么说？〃
冯晖敲敲桌上的键盘：〃你想啊，如果林丛没骗你们签放弃奖金的申请书，你们每个人都能心安理得拿到15％的奖金……现在林丛一个人把功劳全占了，只分了每人10％，可你们反而觉着捡了宝贝似的感恩戴德，这不是现实里朝三暮四的故事么？〃
〃对啊！〃王小峰猛然一拍桌子，〃这个林丛太过分了，简直把我们都当猴子耍！〃
〃耍都耍过了，还能怎么办？〃
王小峰气的满脸通红，噼里啪啦的打起键盘来：〃我要给主管写EMAIL，揭发林丛做的事情？〃
〃主管才不会帮你，他只管卖掉产