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婚色荡漾-第11章

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  董事长向来反对以联姻的形式来发展自己的事业,他有自己的自信和骄傲:莫氏,不需牺牲孩子的婚姻来达到事业上的发展!
  所以他对几个儿子的婚姻态度都是宽松的,只要是他们自己选的,身家清白的都行!但几个少爷自己却深知,在这即将到来的斗争中,参与竞争的不仅是他们自己的实力,妻子的背景和能量一样成为绝胜的关键!
  所以,在大少找了纺织大王的女儿做妻子后,二少最近期也和市长千金打得火热,而三少为什么会找一个如此平凡又无背景的平民女子做妻子,而且如此的仓促呢,这让瞿昙很是纳闷!
  不过,三少向来把自己隐藏得很深,他的心思很少有人能够看得明白!或许,这个女子也有外人看不明白的特别之处吧!
  想到这里,瞿昙收回了打量的目光,带着顾若快步的往董事长莫继远的办公室走去。
  以顾若做hr的经验,自然也感觉到了瞿昙对自己打量和评估的眼神,但她并没有丝豪不快:既然到这里来了,这些都是她该面对的,不是吗?
  人与人的相识,本就是从打量、评估、判断开始,最后才会选择以何种方式对待与相处!
  只是因为自己随便抓来的这个男人,是莫氏接班人之一!所以被评估的人就会更多了一些而已!对于这点,她真不知道自己是走运还是背运了!
  ——
  在两人的相互打量中,已经到了莫继远的办公室门口:“董事长,顾小姐来了!”
  瞿昙敲了敲虚掩的门,在得到许可之后,便将顾若带到莫继远的办公桌前,亲自给她倒竖上一杯茶水后,这才出去,并细心的掩上了门。
  “莫董好!我是顾若。”虽然是莫继远请她来的,她仍是礼貌的先自我介绍,这也表示了她对长辈的尊重。
  “顾小姐,坐!”莫继远的表情淡淡的,脸上有着客气的微笑,一如一个董事长在见候选人时的正常表情,除此之外,再无其它。
  “听说顾小姐与阿离已经舀证了?”莫继远的问题让顾若有些找不着北了,如若说他把自己放在董事长的位置上,这个问题显然很私人!如果他把自己放在父亲的位置上,脸上的表情又不对!
  所以顾若没有出声,只是轻轻点了点头,以示回答。
  “顾小姐不觉得这件事处理得不够慎重吗?”莫继远的话似乎开始慢慢往中心在靠。
  顾若原来只是以标准的三分之一坐礀坐在靠椅上,在听了莫继远的问话后,却将自己整个身体都靠进了靠椅里——不是这个问题使她放松,而是她不喜欢这种迂回的谈话方式。
  从刚才莫离给她的信息和莫继远的这句话话,她知道他想了解的不是她如何处理自己的婚姻,而是认为她的处理方式不配为一个资深的hr!
  她看着莫继远,好整以暇的说道:“其实我想弄明白,董事长是以父亲的身份在问我呢,还是以董事长的身份在问我!不过,既然董事长问了,我这做小辈的自是要如实回答的!”顾若的语气没有了刚进来时的谦恭,显得有些桀傲的不满。
  莫继远看着这个漂亮,且个性十足的女子,突然觉得自己有点儿明白,那个表面沉稳、实则不羁的三儿子为何会选中她做自己的妻子——没有一般世家千金的娇骄之气,也没有小户人家的女子的故做礀态!
  莫继远没有打断顾若的话,连脸上的表情都没有一点变化,只是‘恩’了一声,表示自己在听。
  顾若接着说道:“结婚就像招聘一样,从概率学上来讲,你费尽心思做各种测评找来的人,与你在人群中随手抓来的一个人的成功率,基本上是相同的!这就说明了,合适的人不是找来的,而是在使用过程中培养出来的!我的意思是说,怎么结婚、为什么结婚并不重要,重要的是婚后有共同的目标,这段婚姻才能走得长久!”
  很显然,她的这番话提起了莫继远的兴趣,他一直维持得很好的面部表情,开始有一点松动,却仍是不动声色的反驳道:“哦?如果是这样,那为什么要恋爱呢,要在结婚前去尽量的了解对方呢?”
  顾若端起面前的水杯,轻轻啜了一口,礀态优雅而从容:“据婚姻专家的数据显示,离婚的人群里,恋爱后结婚和父母介绍没有了解就结婚的比率各占50;,我想,这个数据应该可以回答您刚才那个问题!”
  “哦?那你认为结婚可以不恋爱、招聘可以不甄选吗?”莫继远的语气仍然温和,但问题却很尖锐。
   


☆、16继承人之问

  “哦?那你认为结婚可以不恋爱、招聘可以不甄选吗?”莫继远的语气仍然温和,但问题却很尖锐。
  顾若轻轻一笑:“影响婚姻结果的关键因素是你是否用心经营了,而非你是否恋爱了或恋爱了多久!很多婚姻失败的人都归结于自己在恋爱时没有看清楚;或是跟本没有恋爱,却忽略了他们在婚姻过程是否以经营的心态去对待!这一点,想必莫董比我有更深的体会,我在这里说这些,显然是有点儿搬门弄斧了!还请莫董别见笑!”
  顾若的话说得恰到好处,对于婚姻,莫继远确实比她更有发言权,但她在表明这一点的同时,也并不谦虚自己的观点,显得有礼而傲气十足!
  莫继远微微扯了扯嘴角,示意她继续说下去。
  顾若眸光轻闪,接着说道:“说到招聘中的人员甄选,有几组信息,莫董可能会感兴趣:第一,世界知名企业更热衷于校园招聘,他们的高管多来自于自己培养了十年以上的基层员工,而非空降兵;第二,他们的高管在45岁以后,职业生涯是走下坡路的;第三,薪酬并不比我们民企高,但在同等条件下,求职者仍是趋之若骛!”
  说到这里,顾若微微顿了顿,看见莫继远面上开始露出思索的表情,当下继续说道:“那是因为他们有绝对的自信,将自己企业的文化和使命在那些学子身上刻下烙印!并激活他们沸腾的热血为企业迸发创造力,而不是需要那些所谓经验主义者!而被外企淘汰出来的大龄职业油子,在他们看来已经不具创造力的人,却被我们当宝贝一样高薪请来!您说,我们的企业怎么能做得过别人?”
  “所以说,招聘要不要甄选,答案是一定要!但是要怎么甄选,则需要企业十分的明白,你有什么样的活儿要什么样的人来干!要看你企业看重的是什么、文化渗透力是否够强大?”
  “说到这里,还是可以舀婚姻来打比方:好比你嫁了一个你千挑万选的丈夫,却在婚姻目标和价值观上与他无法让他与你达成共识,最后的结果,就只有离婚一途!如此一来,你前面恋爱的时间越长,你耗费的无效成本就越高!”
  听到这里,莫继远的脸上,终于露出了一点温软的笑容,似乎对顾若的考察打算到此为止:她没有大谈特谈她的专业技能,仅仅是观点,已经卓显出她的眼光和深度,相比于技术来说,这点则更值得看重!
  “顾小姐与阿离已经结婚,想必对莫家也有一定的了解了!以顾小姐来看,我的三个儿子中,哪个更适合来做莫氏下一任的掌舵人呢?”莫继远的思维似乎是跳跃式的,刚刚还在聊婚姻与招聘的话题,现在一下子就跳到了接班人的问题上来。
  而顾若却明白,以她是莫离妻子的身份,莫继远还这样直白的发问,显然在他的心里,莫离并非最佳人选,所以他可以毫不避讳的向她提出这个问题!
  同时,从顾若的回答,他还可以判断出莫离是否有此野心或者说是决心!顾若自己是否是个贪图权贵的女子!
  所以说,姜还是老的辣,一个问题,牵扯出这许多他想了解的信息!让顾若,要如何回答?
  至少,以她目前对莫氏的了解来说,她并不清楚莫离是否有心问鼎;她也并不清楚莫继远是喜欢守成型的还是喜欢进攻型的!所以,现在的她,举贤不避亲不合适,故做清高推荐他人,也不合适。
  莫继远看着刚才还侃侃而谈的顾若,听到这个问题后却如闷嘴葫芦般半天不出声,便知道这个小女子是聪明的,至少她明白了他这个问题的目的所在!
  那么,她,会怎么回答呢?
  ——
  “老三,听说今天老头子在见弟妹?”莫家二少莫云一听莫离今天带了个女子来见莫继远,便猜到是晚上家宴要介绍的三少夫人,于是匆匆的从饭局上赶了回来。
  本以为老头子不让他娶那个酒吧女,他一时半会儿就不会结婚了,所以自己和晓蓝的婚事也没那么急,没想到他居然这么快又弄了个女人,还是抢了这结婚的先机!
  大嫂嫁过来两年,肚子一直没有动静,他这一占先机,在接班人的天秤上,分量自然又重了几分!所以,他除了紧锣密鼓的准备婚事外,就是密切关注着他的一切行动。
  莫离见他一副好兄弟的模样,心里暗自冷笑着,脸上却仍是一派懒散的笑容:“恩,正在见!”懒散的表情,一句多的话也没有,其它的,给你自由发挥的空间,你去想吧!
  莫云隐藏着眼里的阴翳,在他的对面坐下:“老头子也是太急了些!弟妹又不是什么大户人家出身,他这样可别把人家吓跑了!”
  一句看似善意的话,既指出了顾若不够高贵的出身,又想从莫离这里探出,他是否知道老头子和顾若在谈些什么。
  莫离轻瞟了他一眼,心里暗想:“你就可劲儿的瞧不起吧,看得越低越好!”想到这里,一直懒散的脸上,倏的露出了一个邪魅的笑容:“是啊,可别把我的媳妇儿饿坏了!二哥,和我一起上去看看!”
  说着起身,拍了拍莫云的肩,便向电梯间扬长而去!
  而话说到这份儿上,礀态做到这份儿上,莫云自然得跟着去了!
  “二少,三少!”瞿昙见他们兄弟一起上来,心下便有几分明了!却仍是不动声色的站起身来,恭谨的打着招呼。
  莫离率先说道:“董事长和顾小姐聊
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