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傲世法则-第66章

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    “什么叫做表率?敲边鼓?”

    “你,还有你手下的骗子,都穿上荆棘玫瑰的衣服,到镇口去替我迎接他们。告诉他们,你们已经是我的人了。”汤森平静的告诉他:“记得跟他们说,我这边薪水高、福利好,一个人当兵就能养活全家。”

    “我……我要想想。”豪顿等了会才问:“一个人当兵就能养活全家?是真的?”

    “你有点志气好不好?”汤森有点哭笑不得:“你是管事!”

    其实招揽豪顿这事,汤森就是不出面,交给班奈德也能办下来。他之所以亲自出面,完全是为了往后考虑——荆棘玫瑰现在的构成很单调,出身蓝蕊花的人太多,汤森急需有人加入进来,达成一种起码的均衡。

    所以,他才亲自招揽豪顿,并许以管事的地位。

    豪顿考虑到半夜,终于接受了汤森的条件。事实上,汤森的条件够优厚了,他没有拒绝的道理,豪顿只需要说服自己相信汤森的人品就行。于是第二天一早,豪顿带着五个最能说会道的手下,穿上了荆棘玫瑰的制服,代替汤森在镇口迎接客人。

    “场面会很热闹,”旅馆里,班奈德站在汤森身侧说:“首领,祝贺你。”

    “你心里不恨我吗?”汤森反问。

    “我为什么要恨你?”班奈德有点迷糊。

    “我很佩服蓝蕊花商会的首领,或者说施华洛西娅家族的家主。”汤森感慨万千:“在名义上,仓库镇这边是你们走私的一个点,但实际上你们是把这里当做一个后花园来经营的。你们教他们说话,教他们做生意,把他们养的健健康康,把他们打散成三个部落十一个村庄……但在最后,这一切都让我接收了,你难道不该恨我吗?”

    “首领你多虑了。我承认,施华洛西娅家当初有这样的安排,这毫不出奇,每个世家都会这样做的。”班奈德摇头说:“也许你不知道,创立施华洛西娅之名的祖先是一位女性。而在我们这个‘宾’的支系家族,因为某个历史事件,男性是不能作为高级领导人的。”

    “仅仅因为这个理由吗?”

    “更重要的是,我在做首领方面的确不如你。事到如今,我终于可以说出这样的话了——”班奈德正色说:“汤森先生,请放手去做你想做的事,我会在后面为你处理好琐事的。”

    “我记住你的话了,”汤森点头:“如果你能兑现,我会送你一份礼物的。”

    “礼物?”

    “例如,让你当我的国务大臣。”

    “国务大臣?那是做什么的?”

    “呃——大概就是在后面为我处理琐事。”

    内部争斗不断,外面压力重重,加之榜样的力量无穷,酋长村长们最终妥协了。经过一番细节上的争论,三部落十一村终于跟荆棘玫瑰达成了一揽子人力换物资的协议。其核心内容是:各部落和村子向汤森提供总数为三百五十人的士兵,外加一百五十人的劳工。作为回报,每年度汤森会向首领们支付每士兵五个金币、每劳工两金币的酬劳或等价物资。

    豪顿以及仓库镇的居民不受此条款限制,他们已经全员自愿加入荆棘玫瑰,跟三部落十一村没关系了。里面包括二十多个骗子,五十多个勇士,将近百人的劳工,还有一大帮家属。

    签了这个协议之后,荆棘玫瑰终于不再是个空架子。

    至此,荆棘玫瑰的军队总人数达到四百三十人,好在这几天军官的培训没有放松;商队人数也超过了两百,驮马超过了三百匹;两百多劳工和一大帮家属全部编入后勤体系,负责从事简单加工和后勤保障。

四:荆棘环绕的玫瑰花 第五节:收编(下)

    三部落十一村的总人数大概在一万两千人左右,刨除老人小孩,正常状态下能够提供十分之一的兵源。但还是那句老话,饭要一口一口的吃,让人翻老本可能会付出极大代价,还不如像现在这样,汤森只抽走一小半的青壮,不伤筋动骨,大家面子上都过得去。

    捞到人,汤森立刻开始搭建荆棘玫瑰的总部,这事可耽搁不得。

    团队首领是战略决策者,不能被杂务捆住手脚,所以汤森未来会配备多名副手。这些副手分别对应军事、商务、内务、后勤等等职能机构。就眼前来说,专业对口的人很少,能顶用的人也就那么几个,班奈德负责商务,船长负责军事,猴子负责内务,豪顿负责后勤……玛西亚依然负责对异能师公会的联络事务,不过在称呼上已经变成了“首席联络官”。

    虽然有了助手,但大多数人都是赶鸭子上架,所以汤森依然是所有人中最辛苦的一个。他不但什么都要管,而且什么都要教。一面负责制定战略,一面负责具体实施,整天忙得脚不沾地,上个厕所都要一溜小跑。

    首先是战略安排,这个是最要命的事情。在逃离哈维的时候,他谋划出这一系列的步骤,然后逐步实施,落实过程中虽然有些小状况却无伤大雅。

    但汤森的初期谋划到今天这地步就到头了,在没有西海岸详细资料的情况下,他做不出合适的规划,只能摸着石头过河——战战兢兢、如履薄冰的日子,已经来到汤森面前。

    他已经发动了一切力量去收集西海岸的资料,但成果不会那么快传回来,可时间是不等人的,荆棘玫瑰浪费不起时间。所以汤森必须再次发挥他的智慧,在这种伸手不见五指的情况下,提前决定整个团体的战略方向,还必须是正确的才行。

    决定了正确的战略方向,才能决定部队的作战重心,才能决定部队的规模、编制、武备、训练……这是需要层层推进的事情,开不得玩笑。

    汤森回忆之前看过的大陆略图,又跟班奈德交谈多次,确认自己所处的仓库镇实际处于西海岸北段靠近尽头的那一侧,再往北走没有什么意义,只能沿着海岸向西南方向发展——初期目标是绕过雅修公国边界,最好是脱离安道尔联盟范围,这样才能不背负压力的发展。

    这是荆棘玫瑰最根本的发展思路,却一点都不轻松,因为汤森对西海岸还没有整体印象,就好像要去西天取经,却不知道西方雷音寺在哪里距离多远一样……好在还有一点时间,汤森希望能在这短时间里得到一些起码的资料,要不然事情就大大的不妙了。

    其实汤森目前的忐忑,跟他之前的谋划有直接关系,重中之重还是资料,是地图!

    现在,汤森手上只有一份豪顿提供的地图,涵盖周边三百里范围。别看只有这么点大,却已经是最近这十几年来、仓库镇全部的对外探索总结!三百里啊,能顶什么用?甚至连其他走私口岸都没有标出来!

    但向西南发展是荆棘玫瑰唯一的道路,无论多艰辛都要去闯去拼,否则就是死路一条!

    在战略大致出来之后,一方面汤森要收集大量资料以确定战役构想,另一方面要练出一支精良灵活的、能适应多种作战方式的军队——荆棘玫瑰的未来,完全是连场恶战构成的画卷,不可能有意外。汤森要发动突袭,要用连续作战去夺取一个基地、去夺取多个走私口岸!

    所以汤森丝毫不敢大意,他宁肯自己少睡觉少练异能,也不会把某些事情交给别人去做——比如部队的人事安排,再比如亲卫部队的组建和训练。这两件事汤森始终紧抓不放,没有任何人能插上手。

    现在,汤森手下的武装人员总数是四百三十人,但这些人不能全部放到作战部队中去。除了全部转为军官的老班底之外,还有将近四十人被汤森精挑细选出来并入总部,组成了规模庞大的军务部门,汤森会着重培养他们的军事参谋和战役战略技能,这也算是未雨绸缪。

    真正的作战部队只有三百五十人,其中绝大多数是部落勇士。在这些人中,有一小半参加过雪谷反击战,算是有实战经验。也许在其他部队里,老兵带领新兵应该问题不大,但关键是他们并没有扎实的训练底子,所以汤森还是得从头做起。

    经过仔细挑选,汤森又从商队护卫那边换了些人过来,最后用老家底的军官做主干,组建了十个三十人小队。因为是种子部队,所以军官配比很豪华。每队配一名中尉主官,两名少尉副官,总部派两人随队观摩,再从队中提拔五到六名实战中表现突出的士官或准尉。

    这样一来,方方面面的都照顾到了,一旦找到适合的兵源,部队就可以马上分裂克隆。

    作战部队的组成编制还是老样子,首先是一个满员的侦察队,担负侦察和反侦察任务。其中十人是轻骑兵,穿皮甲,使用马刀、短弓和长枪;其他人都是轻装侦察兵,主要武器是皮甲、圆盾、腰刀和短弓。侦察队的士兵识字率最高,达到百分之三十。

    能写会画的人都是宝贝,汤森把他们当成军官在培养。

    一个加强的辎重队,他们担负整个军队的后勤补给。配备五辆四轮马车、五十匹状态最好的驮马,三十名士兵们只配备最基本的皮甲腰刀。加强的部分是非军事人员,分别是两个医生、五个车夫、五个管事和二十个厨子。辎重队的士兵识字率全军第二,达到百分之二十。

    剩下的八个编制是主力战队,因为汤森对此间战争方式还不够熟悉,所以只能组建传统兵种。按照基本的攻防要求,这八个主力战队各有侧重,汤森内心真实的打算是,不求他们在某方面很精深,但一定要能维持局面——至于先天上的不足,这只能从战略层面上回避。

四:荆棘环绕的玫瑰花 第六节:熟人(上)

    在所有作战队伍当中,首先对敌造成杀伤的,就是远程兵种。他们军队必不可少的兵种,他们的临场作用,也不仅限于战争的开局。但远程兵种技术含量比较高,对器械的依赖也比较高。

    所以汤森没有冲动扩编远程兵种,一开始只要两个战队。

    远程
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