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现在国家财政大部分都被用来支付国家福利了，留给政府的可用资金其实并不多，如果政府公务人员数量还像前世那么膨胀，对于政府财政非常不利。
而且在赵一看来，政府公务人员数量太多并不一定就是好事，有时候人越多越人浮于事，而且更加容易滋生问题。
只有让公务人员每个人手里都有其主要负责的事情，专事专人专责，做到分工明确，各司其职，不仅能够减少浪费现象，同时也能够将事情更好的办好。
“可以说这套人工智能系统是世界上最先进的了，刚才的视频智能分析，除了管理仓库外，还可以安装到城市公共区域，对城市治安管理等具有重大的作用。
又例如之前我说的人工智能教师，这也是一个应用方向，采用这套人工智能系统，让智能教师的讲课水平一点都不比真人低，而且由于素材基本上都是来自顶级教师，水平更高。
而且这套人工智能系统，也可以融入到日常管理当中，替代大量的人力工作，可以提高工作效率，减少错误，让管理体系更加流畅通达。
就像刚才在综合办公楼里面看到的那样，他们的日常系统也是接入了人工智能模块，让他们的工作非常轻松。
不仅如此，就是在生产线上，我们也接入了这套人工智能系统，能够将生产任务安排到每一位员工手上，而且还是根据员工的工作能力和效率来安排的。
就是因为如此，我们的生产线员工，也能够做到每天只工作八个小时，每周还有两天休息时间。”赵一说道。
赵一本来还不想说的太明显，虽然他有自己的小心思，但是如果太直接了，还怕会引起不必要的误会。
结果，资政听了赵一的话，直接问道：“你们的人工智能能不能使用到政府日常工作当中来？”
赵一虽然有点差异，但是脸上却不动声色的说道：“应该可以吧，具体的还需要进行相关调研，了解政府的工作流程。
因为政府部门的工作比起企业来说，要复杂的多，考虑的事情也相对较多，甚至很多事情，是无法量化的。”
资政听了赵一的话，点了点头，然后众人来到了人员乘梯间，整个厂房四周分布着有40座员工电梯，方便员工上下班所用。
众人乘坐电梯来到第二层，已进入生产车间，就明显感觉到现场的工作气氛了，当他们进来的时候，工人已经发现了他们。
由于他们的宿舍都配备了电视，所以在新闻上面是见过资政以及一些陪同考察的政府高层，虽然心情很激动，但是却依然没有脱离自己的岗位。
看到这种情况，资政点了点头，这说明公司的管理制度执行的很到位，不会因为突发情况而发生脱岗现象。
整个生产车间，空间很大，人员虽然也很多，但是却并不显得很拥挤，不像其他服装厂，基本上都是人挨着人。
让考察团感兴趣的还是他们的生产线设备，明显不同于其他服装厂的设备，其他服装厂还在使用个人缝纫机来制作服装，而这边已经是一体化生产设备了。
工人只需要根据生产任务下达的设计图样，对机器进行数字化操作后，机器会自动根据设置进行相关的操作，然后工人只需要在适当的时候介入进去即可。
说实话，已经达到了这种自动化程度了，只需要在进一步，就可以实现无人化操作了，只是目前上马无人化生产线并不合适而已。
考察团仔细的观摩了工人的生产过程之后，一位领导就问道：“你刚才说的人工智能其实也可以使用到这个生产线上面呀，为什么还要人盯着。”
紫嫣然看了看赵一，得到赵一的回馈之后，说道：“我们觉得现在上马无人化工厂并不合适，虽然技术达到了，但是需要考虑的东西并不仅仅是这些，还应该兼顾社会利益。”
虽然紫嫣然说的含糊不清，但是他们也懂了她的意思，现在国内就业形势本就严峻，还有农村更多的剩余劳动力在等着，就业才是目前国内最重要的工作。
如果真的上马无人化工厂，华龙服饰公司的就业岗位一下子就要砍掉五分之四，也就是说瞬间就少了近900万就业岗位，这造成的影响会非常大。
正是考虑到这方面的因素，华龙服饰公司并没有这么做，而是依然安排工作岗位，不仅如此，华龙服饰公司提供的薪资待遇最低也比外面高一倍。
这正是印证了之前赵一一直提到的，就是扩大内需，给员工发更多的工资，充当内循环的搅拌器角色，如今看来，赵一所说并不是虚言。
观察完生产线的各个环节后，他们发现员工不仅比其他服装厂轻松，而且他们的效率也是非常高，普遍达到了正常效率的5倍左右。
正是因为工作效率比其他服装工厂高出一大截，华龙服饰公司才敢给员工开出高额的薪水，不然的话，根本就是死路一条。
市场可是不讲仁慈的，别人的单位成本低，就可以将产品价格降低。
而你讲仁义，给员工高工资，如果不能够从其他地方提高效率，就意味着你的成本必然比别人高，根本就竞争不过其他厂家。
当然华龙服饰公司也不是纯粹的加工工厂，而是一个综合性的服装公司，更多的利润也不是在生产环节产生的，而是在于他们的服装品牌价值。
参观完生产线后，资政感叹道：“怪不得你们可以给员工提供高工资，你们的生产效率比他们高太多了。
也只有你们这样的效率和规模，才能够做到占据世界服装贸易的50的份额，远远将其他竞争对手甩在后面。
不过其他企业想要做到你们这样的规模化生产，也是很难办到的，这让我对你们的组织模式越来越感兴趣了。”
随后紫嫣然领着考察团参观了员工的居住区以及娱乐设施，员工的居住区分布在厂区的两侧，而娱乐设施分为室内设施和室外设施。
当看到华龙服饰公司普通员工居住的环境后，就连这些考察团成员都赞不绝口，甚至都说比起普通公务员住的都要好。
之后就是室内娱乐设施，包括ktv、台球室、图书室、网吧等，这些地方是需要收费的，属于商业运营，既然发给了员工那么高工资，当然也希望从这些方面赚取一些回来。
而室外娱乐设施就是体育场了，主要是篮球场、网球场，足球场和兵乓球场，虽然没有专业的那么豪华，但是足够这些员工进行体育锻炼了。
中午考察团就在厂区食堂吃了一顿饭，标准的三菜一汤，一荤两素，在前世并不算出众，但是在这个年代，却是实实在在的豪华了。
考察团并没有被食堂特殊照顾，和工人吃的都是一样的，他们也相信，赵一不会在这些方面糊弄自己，因为没有必要。
吃完饭后，紫嫣然就领着一行人乘坐各自的汽车前往华龙服饰公司总部，总部占地面积相当巨大，分为行政大楼、调度中心大楼、设计大楼。
行政大楼占地面积较小，但是高度却是最高的，99层楼，在深圳也是鹤立鸡群的存在，属于地标性建筑，紫嫣然的办公室就是位于这栋楼的顶层。
而调度中心大楼则是最矮的，只有9层高，但是单栋面积却是最大的。
像数据中心和调度中心都是在这栋楼里面办公，设计大楼顾名思义，就是所有的服装设计和品牌运营团队都在这栋楼里面办公。
总部人数最多的就是这些设计人员和品牌运营人员了，所以设计大楼其实是由10栋独立的大楼组成，每层的高度也仅仅比行政大楼低一点，有79层。
要知道华龙服饰公司旗下拥有3000多个服装鞋帽品牌，平均每个品牌的运营人员达到了80多人，再加上服装设计人员，总人数达到了30万人左右。
也就是说，基本上每栋楼要容纳3万人办公所需，占地面积不可能低，所以当考察团在总部下车后，看着这么一大片高楼大厦，仿佛一下子就来到了发达国家大都市。
由于这里面集聚了大量的高收入人群，造成这里也是深圳商业最繁华的地区之一，从往来的车水马龙也能够看得出来。
第312章 人工智能无处不在
其实考察团成员里面，也有一些人是第一次见到华龙服饰公司的总部，第一眼看到面前高耸入云的建筑，内心也是非常震撼的。
以前他们很多人都是从报告当中了解这家规模巨大的企业，但是毕竟都是停留在纸面上，没有特别明显的感受。
而这些建筑群，却是给他们带来了实实在在的冲击，那些之前停留在纸面上的数据，也变得生动起来，也能够充分的感受到，什么是巨型企业。
仅仅一家公司的总部，就是一个中心商务区，里面办公人员都是以10万为单位，比刚才看到的那座工厂带来的冲击力，不可同日而语。
赵一和紫嫣然已经习惯了这边的建筑，没有多少感觉，他们也注意到了考察团的表情，所以紫嫣然特意给考察团介绍了华龙服饰公司总部的一些情况。
当他们了解到，在这些高楼大厦里面的办公人员，数量接近40万人的时候，他们比之刚才更加震惊，大都会就应该是这个样子。
其实除了华龙服饰公司的总部外，赵一在深圳的其他公司的总部规模，一点也不比华龙服饰公司的小。
像北极星公司，虽然人员数量比起华龙服饰公司略有不如，但是总人数也有几百万人，除了基础的生产工人外，研发人员和其他人员数量占比要比华龙服饰公司高得多。
这也就造成了北极星公司的总部比起华龙服饰公司的总部规模还要大一些，其他如浣纱纺织公司、商通贸易公司等，他们的总部也是规模庞大的建筑群。
所实话，像浣纱纺织公司根本就用不到那么大的办公面积，只不过是因为现在这边的土地太便宜了，而他们公司并不差钱。