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这也是赵一之前进行一系列动作的效果了，他只是在国内的诸多问题当中，找出一个最有用的线头，然后轻轻一扯，就轻松将一团乱麻的线团，给拉成直线了。
这是下棋者的素养，没有从众多千头万绪当中找出引子，是没有办法完成自己的目标的。
听完中国养老公司总裁唐少平的汇报，赵一对他们的工作给予了高度的评价。
能够在如此复杂的环境当中，还能够赶上计划进度，这说明唐少平确实在这方面花费了大量的心思，同时也是他个人能力的体现。
想要完成这项工作，不仅需要强力的手腕，还需要长袖善舞，能够给各方都提供一个解决的办法，不然就只能陷入扯皮当中了。
而国内这样的企业数量绝对不少，所以任务非常繁重，而赵一给他们的时间只有短短一年的时间，如果换做别人来，估计还没有理出来一个头绪。
所以赵一这句话绝对不是抬举他，而是发自内心的，如果换做赵一来，都不一定能够做的比他更好，甚至还不如他，毕竟赵一习惯务虚，务实的能力并不强。
而且中国养老公司不仅仅完成了他那一份的工作，同时也将中国医疗公司的那份工作也接了过去。
这大大减轻了中国医疗公司的工作量，让中国医疗公司将更多的精力放到他们的本质工作上面来。
从这个角度看，中国养老公司的工作量其实也并没有想象中的那么简单，虽然需要完成的任务项比较少，但是仅一个任务，就需要花费他们大量的精力和时间。
第325章 又要放血
和中国养老公司的唐少平开完会议后，剩下的就是中国教育公司了，也是国家福利计划中最重要的一家公司。
以中国人的观念来说，再穷不能穷教育，虽然这家公司是纯消耗的，不会给赵一带来任何直接的收益，但是他却是对这家公司最重视。
这既是经济发展的现实需要，也是我国传统观念的使然，更是我国从全球其他文明中脱颖而出的重要基础。
首先就是经济发展需要，这是赵一突然大搞免费义务教育的迫切理由，如果是按照前世的发展速度，技术含量低、劳动密集的产业需要持续发展二三十年。
这个时间段就比较长，对于教育的紧迫性没有现在这么强烈，而且今后即使高科技行业获得长足的进展，但是出于产业链低端的行业还是我国经济发展的重要基础。
这就给低学历人群提供了充分的就业岗位，虽然他们拿着微薄的薪水，却进行高强度的劳动，但至少也能赚取养家糊口的资金。
虽然听起来比较心酸，但是这却是算是悲哀中的大幸，比起那些挣扎在生存线上的人，要幸福的多，也就说，比起那些“想要做奴隶而不可得”的人，要幸运一些。
只是这不是赵一想看到的，也不是我国希望如此，而是当时的现实发展需要，不能通过战争获取意外之财，只能自己通过付出血汗来获得资本积累，来完成工业化的追赶。
这就是裸的残酷现实，没有这些日夜奋斗在脏乱差的生产线上的工人，也就没有我国的现代化建设，更是没有高科技发展的资本积累。
中国想要从一贫如洗的现实状况下，完成工业积累，必定是需要牺牲一些人的利益，因为我们别无选择，只能这么干。
这就是前世我国改革开放头几十年里面临的现实问题，不是个别人站出来大喊一声，要发展高科技，不要这些血汗工厂就可以解决的。
因为他们说话从来不要成本，不用考虑现实，只需要上下两张皮就可以办到，因为这样更可以获得别人的赞同，能够获得更多的关注。
但是他们提出的所谓解决方法，就是西方式的民主，好像只要进行西方式的民主就可以自然而然的成为发达国家，这种人要么是真笨，要么就是坏。
好似民主制度就是万能药，不管什么困难和现实问题，往里面一装就可以解决所有问题，而忽略了，民主只是工业化后的现象而已，这是刻意倒因为果。
幸运的是，这只是前世的景象，这一世，因为赵一，国内工业化的发展非常顺利，凡是赵一涉及的行业，都实现了非常高的现代化生产方式，不需要靠血汗来赚取微薄的利益。
又由于赵一的企业在国际贸易当中为国家积累了大量的资本，而这些资本又被用来发展国内的工业，带来的就是工业实力的长足进步。
虽然这可能需要一些时间，但是花费的时间却是会大大的缩小，直接从初级工业化国家，跨入到高级工业化国家。
这就需要更多高素质的产业工人，规模更加庞大的专业工程师，只有这些人才跟得上，才能够让我国进入高端工业化国家的基础更加稳固。
这就是为什么赵一一定要坚持推出免费义务教育的原因，只有这样，才能够确实可行的推广下去，才能够在未来必然给国家带来大量的高素质人才。
不仅如此，赵一还特意研发出来逆天的智力药剂，就是他还嫌弃这些人成长起来后，还不够优秀，希望他们更加优秀，为我国产业发展超越西方发达国家提供更有利的保障。
未来劳动密集型行业会慢慢消失，低技术岗位会越来越少，机械自动化、智能化必然成为后工业时代发展的标配。
人力的作用越来越小，智力优势发挥的作用越来越大，以后国家之间的竞争就是智力实力的竞争，而不再是那些勤勤恳恳在生产线上劳动的廉价人力。
这是在不久的将来面临的现实问题，所以赵一必须要将这一代人的素质进行提高，减少进入劳动密集型行业的人员数量，增加高智力产业人员的数量。
就拿赵一旗下的华龙服饰公司来说，其实天工精密仪器公司早就有了全自动化生产线了，使用的人工是现在生产线的十分之一。
如果换上赵一这段时间研发的初级人工智能来管理，甚至都可以做到无人化生产了，从这里面就可以看得出来未来的产业趋势。
只是现在我国大部分人的知识水平还有限，这不是短时间内就可以改变的，想要完全自动化、无人化生产，至少也要等到这一代人退休之后，才能够考虑的。
这里又扯多了，言归正传。
在会议上，根据中国教育公司总裁王怀军的汇报，目前中国教育公司在全国各地修建的校舍进度都很不错，能够按照计划完成修建工作。
其实中国教育公司这方面的工作，赵一完全不用担心，我国自古以来天生对建筑具有一定的天赋，再加上现在劳动力过剩，想要进度加快，只需要不断增加人力就可以。
除了校舍建设之外，另一项就是配套教师和设备的情况了，根据王怀军的汇报，中国教育公司现在已经对全国教师完成了登记在册。
现在正在对教师进行统一调派，为了减少教师的抵触心理，尽量是按照就近原则，同时也会给予调派教师相对高些的薪资，以及免费住房。
也就是说，中国教育公司尽量让调派的老师能够在当地扎下根来，而不是只当做短暂的教学交流工作。
因为未来我国缺少教师将会是一个长期的问题，不是一两年就可以解决的。
以后大学会进行扩招，但是国内其他各行各业也是严重缺人的状态，不可能进行太多的师范教育，所以这些被调派的老师，需要作出长期驻扎的心里准备。
里面不乏一些城市里的教师，会被调派到农村去执教，这对被选调的老师来说，肯定是不能接受的，所以中国教育公司必须在待遇上面给予足够的支持。
虽然这样花费的资金更多，但是却是没有办法的办法，这样的窘境只需要撑过十年左右的时间，情况就会变得好转了，那时候就会拥有足够的人才来填补这里面的空缺了。
当然也不是所有教师都觉得委屈，现在有编制的教师人数并不是很多，大多还集中在城市里面，更多的则是厂办教师和无任何编制的乡村教师。
就像赵一读小学的时候，全校只有校长一个人是有编制的，能够获得退休金，而其他没有编制的教师，就只能领取微薄的薪水。
为了补贴家用，甚至还需要亲自下地种田，所以小时候小学老师都是上午上一门课，下午上一门课，这样两门课的老师就可以错开来，进行农业耕作。
但是现在不一样了，全国的教师都会纳入到中国教育公司里面，以后再也没有所谓的编制问题，只有中国教育公司员工的身份。
在中国教育公司里面，没有任何身份上的区别，在待遇上面是一视同仁，按照中国教育公司给出的薪资待遇，今后那些乡村教师领取的薪水，足够一家人的用度了。
还是那句话，中国教育公司觉得自己能够负担得起这些支出，即使不够，赵一也会自掏腰包，进行补贴，将这种不公平现象彻底消灭掉。
为什么同样是教书育人，还存在这么大的差距，还存在身份上的不同，这在赵一看来，是相当的怪异，是他不容许出现的情况。
有的读者可能发现了，赵一虽然是国内首屈一指的大富豪，但是却很少进行慈善捐赠，那是因为赵一觉得，这样的捐赠是解决不了根本性的问题。
现在有赵一来承包国家的三项福利，彻底解决了这些问题，今后不会再有学生因为贫困而失学，也不会因为缺钱而无力负担治疗费用，更不会出现晚年凄凉度日的惨况。
这才是赵一心里的大善，只有解决根本性的问题，才能够彻底杜绝不良个例的发生，今后也不会出现教育慈善、医疗慈善等等情况的发生了。
如果今后那些富豪想要捐钱，完全可以捐赠给中国教育公司，或者直接捐赠给各个大学，因为大学不是义务教育，他们的一部分经费也是需要自筹的。
至于学校教学设备的问题，主要是由北极星�