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未来只要深化国企改革，提拔一批具有企业家精神的管理人员，加强管理监督，制定积极的奖励方案，提高企业的科技含量，还是会有更大的进步空间。
至于其他民营企业，由于资本相对较弱，融资比较困难，经营者水平层次不齐的原因，想要达到一定的高度，难度还很大，短时间内是无法做到的。
所以我们应该进一步开放中小领域的准入门槛，将民营资本引导到他们力所能及的领域发展，丰富百姓的生活内容。
在经济发展上面，我们其实是走在正确的道路上，这从这几年的经济成果就可以看得出来，只要继续坚定不移的发展经济，未来结果是可预期的。
不过和经济发展相匹配的，还需要思想上的提升，目前官员体系还是原来的那一套，虽然由于政策方针的关系，有所改善，但是和经济发展相比，还是存在着较为严重的脱节。
这种现象在主要城市还不是特别的突出，因为这些城市的经济一直走在前面，管理人员的素质本身就比较高，转变思维方式相对较快。
但是在中小城市和偏远地区，改变的幅度是非常有限，如果这些地方不进一步提高思想高度，转变工作作风，未来的经济发展还是存在很大的障碍。
就是我旗下的企业在这些地方合法经营，都存在着诸多的阻碍，其他的私营经营者，遇到的问题肯定会更多。
而且这些私营经营者本身就比较弱势，资本规模较小，如果三天两头的去刁难，不仅不能够发展起来，很大的概率会因此亏损倒闭。
还有现在的政府管理人员当中，有很大一部分人并不具备经济学常识，对于经济发展不仅无益，而且还会成为经济发展当中的阻碍。
所以我觉得，想要我国经济持续发展下去，保持目前良好的势头，还需要在政府部门当中进行一次新陈代谢式的改革，引进新鲜血液，任用年轻有能力的官员。
除此之外，还有就是民间恶性的问题，虽然之前的经济发展，对城市居民来说，基本上达到了充分就业的目标。
但是在广大农村地区，还是存在着大量的地痞流氓、车匪路霸，当地政府治理起来相当的麻烦，对经济和民生带来了较大的影响。
要解决这个问题，一是需要下重拳，以快刀斩乱麻的方式，处理一批情节严重的人，这样可以起到震慑的效果。
二是进一步完善我国的法律制度建设，让所有的违法犯罪行为有法可依、有据可循，这既能够让地方政府知道怎么处理相关问题，又可以起到规范地方政府人员的行为。
与之匹配的就是普法教育的问题，以及公检法各司其职的问题，这样才能够摆脱威权政治治理的模式，开启法制化治理模式。
其实我国从古至今都有很高的创造力，而且这创造力来自民间的比例很大，只要做到让百姓知道什么能做，什么不能做。
既要对违法乱纪进行严厉打击，又要实实在在的保护遵纪守法百姓的利益，这样才能够让所有的行为规范有所依，同时维护了社会的公平正义，提高了百姓的安全感。
三是发展农村经济，让一部分人可以到城市务工或者是落户，让一部分留在当地可以充分的就业或发展，享受到我国经济发展成果，仓廪实而知礼节，就是这个道理。
之前由于资源有限，只能是优先发展城市经济，对于农村建设有所忽略，未来虽然城市经济依然占据主流，但是可以做到适当照顾农村经济发展。
另一个就是取消进城务工人员的歧视性政策，做到一视同仁，让进程务工人员在工作之余，享受到和城市居民一样的自由氛围。
四是提高全民教育水平，这里不仅仅指的是义务教育和高等教育，这方面我们已经实现了全民免费教育。
我指的是全民教育和扫盲教育，只有降低文盲率，才能够有接受再教育的基础，只有接受再教育，才能够适应激烈变迁时代的发展。
您也知道，目前社会青壮年劳力当中，教育基础是相当的薄弱，他们目前只能够出卖劳动力，但是想要进一步发展，难度就非常的大。
而且这批人将会在很长一段时间内，都会是我国经济建设的主力，如果放任不管的话，那么将会严重影响我国经济发展和社会治理的难度。
不过我已经让中国教育公司开启全国扫盲运动，这将是一个持续性的工作，除了扫盲运动之外，还有一套终身教育计划。
目前这套终身教育计划，已经在我旗下的各个企业开展起来了，目前的运作效果还算不错，中国教育公司也会根据实际需要，继续改进课程的内容设置，完善教育机制。
单纯的依靠出卖劳动力，是无法实现脱贫致富的，只能是维持温饱，跟别说是收入达到发达国家的水平，想要实现百姓收入的跃迁，就必须要在教育上面下功夫。
五是提高我国社会治理水平，怎么提高，我觉得可以从四个方面来做：
第一个方面像上面说的，淘汰一部分不适应时代发展的公职人员，选拔能力出众的年轻官员。
第二个方面重视社会治理研究，政治治理其实是一个相当有深度的学科，我们可以在高校加强这方面的研究工作，研究符合我国国情的社会治理和政治治理的理论。
第三个方面就是加强政府人员培训工作，政府人员也是需要与时俱进，特别是在这个激烈变换的时代，国内国外都在发生巨变，如果不加强学习进步，那么只能是被淘汰。
第四个方面建立更加切实可行的公职人员考核制度，避免人浮于事的情况，避免人情关系提拔的情况，实现能者上庸者下的制度，打破铁饭碗和大锅饭的想法。
第五个方面加强贪污腐败的打击力度，形成一套长效监督机制，随着经济的发展，贪污腐败犯罪在政府治理当中将会占据越来越重的比重。
越早对这方面进行管控和治理，越能减少后期治理成本，以免贪污腐败成为潜规则和普遍现象，造成群众对党的治理不信任，对公平正义存在怀疑。
一颗老鼠屎坏了一锅羹的道理，大家都知道，贪污腐败分子就是政府和群众之间信任的最大老鼠屎，不得不严肃对待。
第六个方面进一步增加政府管理透明度，这既能够杜绝暗箱操作的可能性，又能够引入群众监督机制，能够有效的增加群众对政府的治理信任度。”
第463章 信息化治理
本来赵一不想说这么多的，因为他终究不是政府人员，也不是党员，怕说多了引起反感，有点干政的嫌疑。
但是国内确实存在着很大的问题，最严重的就是经济和政府管理具有明显脱节的现象，社会和政治治理能力严重拖累了经济发展的速度。
其次就是法制化发展的问题，这个问题也相当的严重，虽然政府在法治化建设上面相比之前要快得多，但是并没有进行系统性的改革，还是存在着诸多的问题。
说到底现在管理的这批人还是之前计划经济时期的那批人，有些人能够跟得上时代的步伐，有的人还在原地踏步，没有多少长进，无法适应新时期的发展需要。
这种现象，越是经济欠发达地区越是严重，越是小地方越是严重，越往内地越严重，如果不加以重视，对全国地区经济平衡发展带来较大的影响。
至于贪污腐败问题，现在也出现了很不好的苗头，特别是这轮国企改革当中，就有严重的倾向，虽然总体上是好的，但是并不是没有问题。
他旗下的会计师事务所负责全国的国企改革资产评估和协助国企管理制度改革工作，就有很多有权势的人来打招呼，给会计师事务所带来巨大的压力。
好在会计师事务所的后台够硬、体量够大，顶住了这些压力，才没有造成国有资产严重流失的情况，但是这种现象值得警惕，必须要在萌芽状态给它打压下去。
不过赵一虽然提出了这些问题，并且提出了相应的意见和建议，但是也并没有说的太开，都是点到为止。
如果政府不重视，他说破天了也没用，如果重视的话，即使提醒一下，也能够发挥重要的作用，会有人积极的推进这些事情。
“中国教育公司推进的扫盲运动，我也听说了，这件事情确实具有积极的意义，中国教育公司在完成自己本职任务之后，能够额外推进这件事情，确实值得肯定。
至于你们的终身教育计划，我倒是第一次说，如果有什么需要帮助的，可以找相关部门协助，以便能够更早的推广开来。
至于你设想的社会主义各个阶段的情况，倒是比较新颖，不过有一条是肯定的，那就是需要足够的社会生产力来保证，你提到的知识性社会，给了我很大的启发。
所以中国教育公司推出的终身教育计划，完全可以在各个国企开展起来，技多不压身总归是不错的，提高知识储备和层次，对于发展更高的社会生产力具有重要的意义。”
老人对于赵一在教育领域的积极进取持有肯定的态度，中国教育公司的额外教育计划，更是让他赞赏有加。
他也能理解为什么赵一这么重视教育，因为我国经济发展很早之前就受到了教育问题的困扰。
如果不是赵一提供了诸多的技术支持和高效的生产工具，国内的经济不可能发展的这么快，高科技领域不可能取得这样的突破。
所以头脑清醒的人，并不会因为我国在诸多高科技领域迅猛发展，就忽略了其中存在的问题，不然为什么只有赵一旗下的企业在高科技领域战绩斐然，而其他企业则是成果了了？
这充分的说明了，他旗下的企业取得成果，并不能够充分的反应我国的真实情况，其他企业的真实情况，才是我国目前的真实情况。
别说是其他企业了，就是赵一的企业凭借高薪，招募的人才