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其实国内的科学界对他的生物技术水平，之前也是知之甚少，大家都知道青农生物实验室能够在生物领域发展这么快，肯定是有他的功劳在里面，不然跨越式发展就不好解释了。
但是想要详细的了解情况，得到的消息就不是很多，因为里面的管理非常的严格，很多技术和资料都是处于绝对保密的。
只是之前他给邓稼先先生换躯，彻底暴露了他在生物学上的技术实力了，也是通过这次事件，让国内的高层对他在生物学上的技术能力有了比较具体的了解。
这也是为什么会在他的成就里面，加上生物学的原因了，只是他的生物学成就不好往外讲，所以描述的并不详细。
后面他的生平介绍，就更加简单了，但是从这简单的生平介绍里面，透露出来的就是天纵之资的感觉了。
本科数学只是念了一年就拿到了毕业证，研究生生物学专业也是花了一年就读出来了，后面的介绍就有点没头没脑了，只说目前就职于青农生物实验室。
相比起科学院的遮遮掩掩和语焉不详，工程院那边就简单粗暴多了，直接在成就一栏写上我国超高速铁路系统奠基人，项目总工程师，主导我国超高速铁路的发展。
只要是个中国人，都知道目前正在加紧建设的京津高速铁路，据说七月份左右就会建设完成，到时候我国的超高速铁路将会迎来大发展。
在此之前，我国基本上是没有任何高铁技术储备的，只是在学术界知道国家成立了高铁项目组，至于里面的进展如何，当时很少有人能够说得清楚。
按照业内人士的猜测，我国想要在高铁技术上面达到日德的水平，至少也需要10年左右的时间，这还是在一起比较顺利的情况下。
结果事实打了他们的脸，我国的高铁项目组自成立起到完成全套技术，只花费了2年左右的时间，而且技术指标要高出日德高铁技术一大截。
在我国京津高铁建设的时候，国家各大媒体可是花费了巨大的资源来宣传，因为高铁项目相比起其他成就来说，比较直观，宣传效果会更好。
其他的成就说起各种参数，没有多少科学知识的百姓是很难弄懂这些参数代表的意义，但是高铁就不一样了，速度大家都知道是什么回事，说出来大家都知道。
如果还不知道具体的概念的话，就和飞机的速度做对比，一般飞机的速度也才800多公里每小时，地上的火车跑的速度差不多赶上飞机的速度了。
作为国内这么重要的工程项目总工程师，如果这都没有入选工程院院士的资格，那其他人更没有资格当选为工程院院士了。
当然，两院里面并不是所有的院士都不认识他，还是有相当多的院士在工作中和他接触过的，只是平时他不怎么聊技术而已。
例如航天领域就有好多院士，甚至还有相当一部分是在未来空间技术公司帮忙，他们是接触过赵一的，只是赵一每次视察未来空间技术公司都是以老板的身份视察。
这就让一些院士觉得赵一就是一个商人，对于他的技术实力，并没有客观的认识，就算知道他有些航天技术知识，但是到底有多深厚，也没有直观的了解。
至于通过内部员工了解，那难度也非常的大，在赵一旗下的企业当中，就有禁止对外说出技术来源，如果触犯了规定导致严重的后果，将会受到相关的惩罚。
就这样，赵一夹在增选名单当中，在本人不在现场的情况下，一路通过了各种环节，成为两院正式的院士了。
他还是在亲手接到两院院士的正式通知后，才知道自己竟然就稀里糊涂的成为了两院院士，让他对此是苦笑不已。
其实他之前就打算开始出山了，如果两院那边和自己提前商量，他也不会拒绝，有两院院士头衔在，有些事情就要方便得多。
院士头衔涉及的不仅仅只是科学荣誉问题，还有背后的科研资源，只是赵一本人是不需要这些资源的，不管是资金还是人力，他手里的资源都足够了。
所以他虽然成为两院院士，但其实也就是多了个头衔，其他的都没有变，他还是该自己干嘛就干嘛，对他没有太大的约束力。
第516章 承包铁路货运业务
在研究之余，赵一还要关心一下自己“亲自”创业的产业，那就是珠宝产业，人力资源公司在两个月前就给他找来了一位副总，之前是在商通贸易公司旗下子公司的一位总裁。
经过这么多年的经济发展，国内的人才大部分都是被他旗下的企业和国有企业给囊括了，留在外面的人才数量已经非常的稀少了。
人力资源公司挖了商通贸易公司的墙角，也就见怪不怪了，赵一倒不是很介意人家是从自己产业出来加入别人的，人才流通是市场行为。
商通贸易公司虽然体量非常的庞大，产业种类也非常的多，但是不意味着就能很容易的往上爬，大部分岗位都是一个萝卜一个坑。
正是现在的业务比较固定，通过正常途径想要突围难度很大，所以商通贸易公司也是鼓励旗下的工作人员发挥能动性，如果有什么好点子，可以向公司申请资金，自己“创业”。
只要项目获得了公司的认可，公司不仅会给他们足够的资金支持，还连带着有庞大的附加资源支持，让他们“创业”的成功率要高得多。
当然，如果创业失败的话，只要不是人为因素，还是可以乖乖的回去工作，这样“创业”的员工风险就降低到极限了。
所以这种扩张模式，现在在商通贸易公司非常的流行，每年都有一批不甘寂寞的人才，纷纷出来“创业”，由于商通贸易公司资源的支持，成功率达到了80左右。
之所以有这么高的成功率，除了有足够的资源支持之外，“创业”人员素质较高、创业项目也是经过严格审核，这两者占据的成功因素也比较高。
除此之外，还和当前国内的市场环境有很大的关系，国内还有非常多的空白领域存在，竞争强度不大，只要能够想到，基本上失败的可能性很低。
这种内部“创业”的模式，让商通贸易公司获得巨大的成功，这也是为什么一家贸易公司，旗下子公司的数量有成千上万家。
不过这种模式不是什么企业都能够使用的，商通贸易公司可谓是家大业大，能够承担得了很大的试错成本，如果公司体量不大，就不要想通过这种方式扩张了。
上次年会的时候，赵一就着重讲了这一块的内容，让他旗下的其他企业也纷纷效仿商通贸易公司的扩张模式，这种模式对大型企业来说，算是非常适合的模式了。
而他这次选择的副总就是通过这种模式从商通贸易公司的一位小主管，成为其旗下的一家子公司的总裁，不过虽然经营状况良好，但是由于行业限制，发展潜力比较有限。
做过老总的人，想要再回到原来的岗位去工作，是相当难受的一件事情，但是他又不想死守着目前的产业，所以干脆就出来了。
由于伯乐人力资源公司掌握着他旗下所有企业的人事工作，在调取档案资料的时候，干脆就将这位副总引荐到赵一这边来了。
经过赵一一番面试之后，觉得他的才能和人品，足够担任他创办的丽人珠宝公司的副总了，虽然是副总，但是待遇和总裁没有太大区别，公司平时也是交给他管理。
这位副总到岗之后，就开始和老东家联系，商谈店面和场地的事情，本来他以为自己的人脉可以发挥一点作用，结果发现自己想多了。
他找到相关负责人谈这件事情的时候，负责人还没有等他开口说问题，就直接说道：“就等你过来了，遍布全国的店面和场地都给你们准备好了。
你只需要招募足够的员工就可以开始运行，如果需要另外装修，我们也可以为你们引荐相关的施工单位，绝对的活好价格合适。
如果你们没有足够的员工，我们也可以为你们提供一批店长级别的员工，反正这种人才，在我们公司还是挺多的。”
这话倒是事实，商通贸易公司是我国乃至世界最大的贸易企业和零售终端企业，旗下的销售人才当然也是最多的了。
如果不是老板要将这家珠宝企业挂在自己的名下话，放在商通贸易公司，就会分分钟给办妥了，麻烦事情会更少。
丽人珠宝公司的副总以为要费一番口舌，结果还没有将问题提出来，就给他办的妥妥的，有点让他难以置信。
虽然他没有问这位负责人为什么会这样，但是用脑子也可以想得到，自己的新老板具备的能量是他无法想象的。
要知道商通贸易公司可不是小企业，不是一般权利的人就可以随便打招呼的，总裁的关系更是直接通到中央层面。
而自己的新老板竟然能够影响自己的老东家，那具备的能量就不小了，而且看老板年纪也不大，那应该就是他家里的权势非常的大了。
不理会这位副总裁的猜测，有商通贸易公司帮忙，遍布全国的店面和场地在短短的两个月的时间，就全部办妥了，剩下的就是招募普通的店员和等待珠宝黄金货物了。
招募普通店员的工作全部交给了人力资源公司负责，至于珠宝黄金，老板只是让他挑选合适的地方修建生产工厂和珠宝加工中心。
拿到老板给的图纸之后，他就马不停蹄的安排这些事情，等到生产场地和加工中心场地都修建好之后，直接就可以从精密仪器公司那边拉来设备安装就行。
宝石种类赵一初期只是准备了十多种而已，并没有弄太多，因为太多也许就意味着利润的降低，还不如专注少量宝石的生产加工。
其实按照目前宝石的种类，十多种人工宝石的数量也不少了，足够旗下的珠宝公司运行相当长一段时间。
不过他的所有希望不是寄托在这些人工珠宝上面，因