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一旦管理混乱起来，不仅不能够提高工作效率，反而会拖慢现在的工程进度，不仅钱花了，而且还适得其反。
之前正是考虑到这些情况，摇光环境治理公司不得不分步骤完成相关的招募工作，招募一批，培养一批，如此循环，才能够不引起混乱，才能够保证项目有序进行。
除此之外，就是机械设备供应跟不上，就算是天枢机械公司以及其他企业拼命的生产，短时间内也无法提供如此规模的机械设备需求。
所以按照摇光环境治理公司的步骤来实施，其实也没有太大的毛病，他们考虑的比赵一还要多，各方因素共同促成了现在的情况。
显然他本人是比较着急的，前几天才刚刚要求天枢机械公司和神龙汽车公司加快机械设备和运输车辆的供应，扩大或者是合理安排产能。
如果那边严格按照他的新要求完成任务，机械设备以及运输车辆的短缺将不再是大问题，最后需要解决的就是如何大规模招工之后，合理管理这些新员工。
针对这些问题，赵一和魏东来具体分析，首先就是需要解决语言交流问题，这一点不解决，对管理带来很大的挑战。
解决的办法就是在周边人口集聚区创办语言短期培训班，使用1个月左右的时间，教导这些新员工常用汉语，能够认识简单的汉字。
其实这项工作中国教育公司已经在做，不过中国教育公司是按照自己的规划来，扫盲班的课程是循序渐进的。
所以招募过来的人不都是完全文盲，很多人其实已经具备了一定的汉语基础能力，这边只需要教导工作上面的专业汉语术语，能够让他们尽快掌握工程开发相关的基础能力。
然后再使用1个月左右的时间，简单的为新员工讲解工程机械原理特点，为了避免他们思维混乱，提前将他们的工作内容安排好，专门教导他们需要使用的机械设备相关知识。
经过两个月的简单培训之后，再将他们安排给老员工来带，跟着老员工进行实际操作，加强他们的是动手能力，这个适应期大约在1个月左右的时间。
虽然这个过程中肯定会给摇光环境治理公司带来极大的资金浪费，但是他觉得这是一个必要的过程，如果任其自然发生，所需要的时间实在是太长了。
至于资金问题，摇光环境治理公司反而考虑的不是特别多，反正不管是以往还是现在，他们缺钱只需要找他要就可以，从来就没有缺过他们钱。
虽然赵一这段时间明显的感觉到资金短缺带来的压力，但是咬咬牙还是能够挺过去的，每每想起这边改造好的场景，这点压力顿时烟消云散。
他已经让自己的秘书处和国内各大银行接触，商量资金借贷的事情，甚至拉来了央行进行担保，保证自己能够顺利贷到资金。
按理说以他旗下的产业，担保资产肯定不缺，但是他不想将问题复杂化，也是避免出现意外影响其他产业。
所以他准备用他手里的黄金作为抵押，只是他手里拥有大量的黄金不方便说出去，只能将央行拉过来作为担保方。
央行是非常清楚他手里到底有多少黄金，以他手里的黄金贷款上万亿元确实不存在很大的问题，所以央行也非常愿意做这个担保。
虽然大家都知道黄金数量大增，黄金价值肯定是难以维持，但是只要大家都不知道他手里的黄金数量，自然也就能够维持目前的黄金价位。
现在每个月运过来的海量黄金，都是由固定的工作人员参与交接和交割，这些人也是进行了严格的保密教育和相关的保密措施，能够保证这个消息不会泄露出去。
有央行作为担保，同时以赵一的实力，贷款基本上不会存在任何问题，各大银行总共给了1万亿元的贷款额度，只要在这个额度内，随时可以支取。
加上玄天科技公司已经开始盈利，目前的资金需求暴增他还是能够应付的过来，只要撑过了这个时期，后面的事情就要简单很多了，至少对他来说是这样的。
第628章 综合国力的体现
赵一回去之后，魏东来紧接着就开了一场会议，将相关新要求传达下去，并且将相关部署也做了说明，希望能够尽量完成老板的嘱托。
说实话，资金问题不是解决这个问题的关键，反而是资源的匮乏，让赵一的计划进行的比较艰难，很多地方是需要内地的资源配合，这边无法独立完成相关的工作。
不过无论如何，老板的要求这边要尽量满足，如果做都不做就说做不到，那就不应该了，至少也要尝试一下，才好向老板交代。
魏东来也联系了天枢机械公司和神龙汽车公司，了解他们现在的产能如何，特别是河道疏浚机械设备，接下来就需要对这些土方工程进行作业。
天枢机械公司收到赵一的新要求之后，将之前的生产线挪出来了一些，尽量优先满足摇光环境治理公司的要求。
按照最新的产能安排，天枢机械公司能够为摇光环境治理公司月提供20万套机械装备，基本上是能够满足摇光环境治理公司的需求。
至于神龙汽车公司，那边更加没有问题，相比起天枢机械公司众多的机械设备种类，他们这边的型号就要少很多，标准化流程操作，产能供应更加充足。
除了这些机械设备之外，魏东来还亲自打电话给了华夏军事工业公司，询问这边的炸药产量如何，可能近期会使用到。
如果没有大规模扩招之前，这些炸药一时半会儿还用不上，但是既然已经打算大规模扩招，很多计划就要提前进行。
不过想要使用炸药，不是一般的工作人员就可以，特别是全氮金属炸药，威力实在是太大了，简直和小型核弹没有多大的区别，不是普通炸药能够相比的。
而且全氮金属炸药保密要求较高，普通工作人员肯定是不能接触的，要么就是华夏军事工业公司派遣员工过来协助施工，要么就是军方派遣人员过来帮忙。
反正关于全氮金属炸药的使用和施工，和摇光环境治理公司的员工关系不大，只需要配合爆炸后的施工就可以，不管是炸药的运输、存储、施工等等，都有专人负责。
和华夏军事工业公司沟通之后，他们会在两个月后完成第一批的订单，也就是500亿元的炸药订单，速度虽然不算很快，但是基本能够满足这边的要求。
至于爆破施工人员，华夏军事工业公司不负责，他们本来员工数量就不多，加上现在生产任务就很重，根本就没有多余的精力去干这件事情。
加上军方对于华夏军事工业公司的火力装备看管的比较严格，很多火力装备都是登记造成的，一下生产线就已经进入了军方数据库里面。
所以他也不想招惹太多的麻烦，干脆就将这块业务推给军方，即为军方寻找了一个额外的业务，同时也能够帮到摇光环境治理公司。
加上这边上百万人集聚，有军队人员在这边，也能够起到稳定的作用，防止出现意外情况，毕竟炸药运输、仓储、爆破等等环节，需要军方人数并不少。
至于塔里木盆地的施工方案，早就在计划进行这项目的时候，就已经通过人工智能加上专业人士的意见，制定完善，现在只需要执行就可以。
所以只要装备、爆破炸药、人员以及相关的物资到位之后，就可以按部就班的进行，各种环节都已经设计好了，直接按图索骥就可以。
想要在当地招募大量的工人，不仅仅只是靠钱就可以的，还需要得到对方的信任，为此摇光环境治理公司准备两步走。
第一步就是安排现在已经招募进来的员工作为招募组长，回到他们原本的居住地招募人员，这样比自己安排专门的人事去招募要有效得多。
第二步就是和当地政府合作，邀请当地政府安排公职人员或者是德高望重的人，跟随招募人员一同前去，这样更加具备公信力。
至于培训工作，则是在人口聚集区进行，等在那边培训两个月的时间之后，再安排前往工地工作，这样后勤补给压力就要小很多，成本自然也就小很多。
在培训期间，摇光环境治理公司虽然只是支付正常工作的一半工资，但是也比他们原本的收入要高很多，只有这么做，既能够缓解他们的压力，又能够让他们有学习的动力。
说实话，这么干对摇光环境治理公司的成本提升很大，但是没有办法，不这么干，不说有没有这么多人过来，就是管理上也变得困难。
以其如此，还不如多给点钱，摇光环境治理公司的第一批少数民族员工也是这么超募进来的，效果确实比空口白话要好得多。
至于培训方面的工作，则是委托给了中国教育公司，让其针对摇光环境治理公司的现实需要，制定专门的教育课程。
由于这两个月基本上是纯理论性的课程，对中国教育公司来说算不上多复杂，特别是前面的语言化部分，基本上没有任何难度。
至于后面的机械设备相关的知识教学，虽然比起语言化课程要复杂一些，但是中国教育公司在这方面也是有着比较扎实的储备。
特别是这些都是通过电子化教学，智能教师执教，效果更好，只是需要派人维持课堂纪律，特别是对于机械方面的教学，使用电子化教学，更加直观明了。
这对于本来知识储备较低的新员工来说，电子化模拟演示，要比千言万语要强得多，至少智商正常的人，一看就能够看得明白，就算不明白，照着做也不会有大问题。
摇光环境治理公司在这边突然开启大规模的招工，获得了政府很多部门的关心，甚至国务院领导专门就此事和摇光环境治理公司沟通，为其减免了一部分税收。
虽然摇光环境治理公司总体上是不怎么赚钱的，要么就是大规模亏损的项目，要么就是利润比较微薄的项目，能够维